第1章 校长门生 (第2/5页)

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尤其让他看重的还是这几篇文章中所展现出来的思想突破和创见，一些激进的、政治性观，颇有些石破惊天的味道，流展出过人的胆魄和勇气。

这几篇文章他反复仔细研读过多遍，每读一遍都感觉思想和视野有新的启发和跃升。论国企承包经营的利弊，论私营经济发展，论国企股份制改革，几篇文章都延续出一种对国家所有制进行改革和建立市场经济体制的索求。

体制内学者其实对“两权分离”的局限性已提出过反思，所有制改革问题，重建产权体系，建立市场经济体制也有了一些呼声。不过，这种社会主义体制下的经济体制改革还真是摸着石头过河，没有可借鉴的模式。市场经济体制是资本主义正在实行的，社会主义究竟能不能搞，搞到什么程度，谁心里都没有底，因此体制内的思想碰撞也是异常激烈。

黄源大约三十五六岁，气质儒雅、目光柔和而不乏锐利，平等和蔼待人的风度，让叶斌很快平静了下来。

话题围绕他的几篇文章展开，不断拓展。

“我的看法是改革开放到了目前阶段，触及计划体制本身的改革势在必行，不改已经严重阻碍了社会生产力的发展。因此必须先把计划和市场的关系明确下来，应该把体制改革的目标确定为建立社会主义的市场经济体制。”

“市场经济必然存在多元化利益主体，多种经济成份共同发展是必然的客观要求。发展个体私营经济，打破公私界限，实行多种形式的联合经营，最大限度的优化国有资产分布结构，择优扶强、优胜劣汰，国家经济才会步入相互渗透、相互融合、互相促进，快速发展的轨道。”

“那么市场经济条件下，国有企业发展会不会失去主体地位呢？”黄源目光闪动，一下问到了问题的关键，这应该是当时许多人的担心，公有制一旦失去了主体地位，那与资本主义社会还有什么区别。

“当然不会，这完全可以通过国家宏观政策调整来控制。不过，国企也必须随之进行深度改革，首先要建立‘适应市场经济和社会化大生产要求的、产权清晰、权责明确、政企分开和管理科学’的现代企业制度，使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。其次要对国有企业实行战略性改组，抓大放，培植国有大型骨干企业，变主体地位为主导地位。这样就可确保公有制为主体的核心不会变化。”