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调查发现，自从2014年以来，女性******的受害者比例翻了一倍，一些女性被禁止参与正常的工作领域，大半的女性经历了性别歧视，只有10%的体育工作女性认为条件改善的足够了。
61%的受访者见证了工作中的性别歧视，2014年的这一数据是66%，而两年前这一数据低于57%。
24%的女性宣称遭受过欺凌，其中15%声称是******的受害者，这比2014年的7%超出了一倍多。19%的女性被禁止参与某些领域，也大幅高于2014年的7%。
在受访女性中，23%的人认为在工作领域中外表是判断她们能力的准则，15%的人则认为她们应该看起来光彩照人。
“从两年前我们第一次对女性在足球产业中展开调查开始，我们认为不仅应支持女性从事足球行业，还应该保护她们免收歧视和虐待。我们呼吁管理机构共同努力，让21世纪的足球也是一个对所有女性都安全、欢迎的工作。”Wotball的声明中写道。
国际足联的女性执委、亚足联副主席莫亚-多德回应道，“我们需要国际足联展开性别平等的改革，整个足球需要完整的利用人才，而不是仅有一半。”
英足总理事会成员希瑟-拉巴特表示，“对于公平的性别环境我们仍有很长的路要走，这样的调查很好的指出了行业中的一些问题，比如性别歧视、******等。根据我的经验，越来越多的女性在足球中发挥出了更大的作用，我相信我们会继续在这方面取得进展。”
所以，克里斯蒂娜某种程度，成为了妇女们的骄傲，毕竟她是第一个执法男足的女性裁判，而七天后，英足总裁判委员会宣布：“海梅斯球迷侮辱裁判，海梅斯主场禁止比赛七次，罚款五万英镑，海梅斯教练查理斯质疑抨击裁判停赛三场罚款1万英镑，并且责令改正！”
克里斯蒂娜赢了！克里斯蒂娜在英非联的机会是越来越多，到后来几乎是每轮联赛都能够有机会执法。很快克里斯蒂娜就积累了二十场比赛的经验。
2001年的3月21日，00－01赛季都已经是进入尾声了。克里斯蒂娜是再次碰到了去年的死对头海梅斯。英非联是因为比赛多，裁判少，所以每个裁判一个赛季说不定能够碰到同一球队三四次。几乎是三四个月就能够碰到一次。
但是放在英超就不一样了。英超很多裁判，一个赛季碰到同一个球队两次是正常的。顶级裁判，一个赛季能够执法同一个豪门比赛三四次也有。但一般的普通裁判，说不定一个赛季只能是碰到一次。
就像是普通裁判，碰到豪门的机会就更少了。普通裁判碰到一次豪门俱乐部之后，想要再次碰到这家豪门俱乐部，最少需要七八个月甚至是一年。
