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但是大家都在这里，怎么会丢行李？难道没有一个人意识到主动帮我看一下？一个箱子而已。
其实当年，我有很多时候对很多事情是想不明白的，总觉得，很多事情其实没那么复杂。
现在想想，简单点说就是大家都不愿意主动去承担责任，或者说都缺少一种“担当和无惧的能力”。
另外一个小故事是，上车后发现我的车票是和广州VP挨着的，起初只是觉得巧合，还被那么多女同胞们羡慕嫉妒恨！
虽然我主动说谁要换？几乎问了个遍要跟大家换，结果都被直属领导一个个挡回去了，主要意思是要给新人机会。
我当时有点发愣，心想有必要吗？主要是对男同胞天生比较有距离感，靠近点儿就会很别扭，更不习惯这种“已任群芳妒”还似乎“攀高”的感觉。
不过，当VP跟我聊天内容具体到天津分公司有那些提升市场的举动？面对某些市场实际冲突问题时又是怎么规避的等问题时，我似乎明白这不是巧合。
脑子里的第一反应是“为什么问我？”，管天津的VP不是更了解吗？直接问他岂不是更好？
心里这么想着，也就随便应付了几句，再对VP礼貌地打了几个呵呵就开始独自欣赏窗外的风景了，再后来是怎样的画面？就回忆不起来了，只记得一路心情很好。
再后来还是没想明白时，有一次借机问直属领导“为什么David不直接去问Michael？”。她表情诧异地盯着我说“你太可爱了！同级别之间的市场机密怎么可能相互分享呢？高层间不好直接问啊。”
不是同一公司吗？有什么不好问？这跟高不高层有什么关系？我们销售员之间，团队管理者之间不都是提倡相互分享的吗？
现在有点想明白了，简单说就是男人的“贡高我慢”在作怪，应该所有男人都一样。另外，各VP之间也存在直接竞争，好比同一个国家的省级之间，省内市级之交，市内乡镇之间…
其实，除了提倡良性竞争，我觉得还应该把心量放大。现在，国与国之间都已经是“地球村”了，放眼宇宙，太阳系都只是一粒微尘，不是吗？
