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要说不重视，那也就不会把人安置在总裁办了。但是要说重视……实习生也做不了什么大事，不像是混个资历然后往高处升啊。
况且，总裁家里的事情他们虽然不是特别清楚，但是大体上也是知道的。三代之内的亲戚，没有姓陶的。
远房亲戚这个猜测，在大家七嘴八舌的证伪过程中，被有理有据地否决掉了。
接着又有人提出，陶祈会不会是总裁从别的地方挖过来的人才，想放到这里磨炼两年，然后派去分公司主事？
这个猜测同样很快被否决。理由是明摆着的。
陶祈的学校和成绩虽然都很优秀，但是还没有到让人觉得惊艳的地步。况且，什么样的人才能在大学的时候就被严戈这个总经理亲自发掘出来，还准备培养在总裁办？
要真的是想过两年派去分公司，那应该让陶祈从最底层或者部门主管做起，没有来总裁办实习的道理。而且严氏这么大的企业，要是分公司缺人，随时可以调派合适的人选接任，丝毫没有培养纯新人的必要。这不是浪费资源嘛。
猜测一个个被提出来，又一个个被否定。
陶祈坐在自己的工位上，对着文件一点点熟悉工作内容，完全不知道除了他之外，整个办公室的同事们都在偷偷聊QQ，猜测他的真实身份。
QQ群里，一位胆大心细，思维活跃的内阁大臣凭着自己如同奔马般迅捷跳脱的思绪，提出了一个令人震惊的假想。
陶祈可能是老严总的私生子，严总同父异母的亲弟弟。
总裁办的同事们都被这个神来一笔的猜测惊住了。但是回过神来仔细一想，又觉得十分有道理。如果陶祈是老严总的私生子的话，那么这一切就都说得通了。
为什么涉及众多公司机密的总裁办可以让一个还没毕业的大学生来实习？
