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次日清晨,袁淇发布了一条新店招聘的信息,仅部分人可见。并附上推荐另有奖励。
袁淇想要谁她知道,谁身边有适合的人推荐她却不确定,但是三家新店再开,至少需要20个人。
最后看看到了商场开业的时间,袁淇联系景宁,给了她一份昨晚整理出的名单和地址,让她把开业礼都包装精美之后寄出。
只要员工上班时间按时按量完成工作,她不喜欢在休息期间去布置任务,打扰别人私生活,尤其像景宁这种店经理,有经验有家庭,只要工作的时候尽责就够了。
一个合适的管理者可以省去自己的大部分麻烦,这些年从事服务行业的好处就是,同事多。
曾经任职的品牌在杭州少说的五六家,多的也有二十几家分店,袁淇经历的三家公司光同事加起来足足三百多人。
穆俊超开门进来的时候,袁淇才意识到他今天没出去。