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为什么说00到10学医的一代，将是最痛苦的一代。
很简单，nation对目前医生的待遇和收入是不满意的。
就是嫌高了！
因为医疗行业经过四十的年的野蛮发展，固化了很多利益。
nation又是典型的人口密集国家，资源不丰富，负担不起高福利社会。
又是转型重要时期，未来10-20年nation会越来越降低医保的支出、医疗的投入只要能维持基本的医疗福利即可。
而这种温水煮青蛙的模式，医生需要被最先搞定，然后才是患者。而且患者的体验绝对是微小的，比如提高医保费用，降低一点报销比例。而医生是痛苦的，却无法避免的，用不好听的话来说，就是被牺牲的已经入职的医生，会看到绩效越来越低，分成越来越少，管得越来愈多。管理人员不需要懂医疗，只需要懂管理就行，一刀切，快速且有效。nation的医疗结构，医生也翻不起什么浪。
而且，就目前来说，降薪还不算什么。
当医生的，多少都吐槽过医院的行政楼，认为行政楼是给临床徒增烦恼的，但行政人员却不这么想，他们认为他们在做好【管理】，他们认为自己如果严格要求临床，医院的纠纷就会越来越少，医疗服务质量也会越来越高。
临床经常阳奉阴违，所以一定要狠狠的罚他们的奖金，才能让他们听话。
科室为了不扣奖金，就只能抽出一部分精力在应付临床上的检查，做一些台账。
就比如说疑难病例讨论，讨论也是真的讨论了，讨论的结果也写在患者的病例里，但这还不行，必须要手抄在医院给发的【疑难病例讨论记录】里面，而且一个月必须有两篇，没有的话，编也要编出来一篇。
还有死亡病例讨论，有些患者那就是无力回天，家属也放弃了治疗，不行，必须要讨论，记录里科室每个人都要针对病情进行分析，还不能一样。
