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“你好。这边过来坐吧。”秃头文指了指他身边的椅子。
拉好椅子坐定还没有三秒，对方已经推土机似的发起了进攻。
他在我面前摆了一张纸对我说道：“首先看下这张纸，用差不多两分钟的时间填一下，我们再进行谈话吧。”
我拿起那张纸的，看到上面画着一个简单的表格。内容类似于一个简单的人物情况调查。先是姓名、年龄、电话这样的基本信息。然后是在品牌的工作时长，现任岗位，以及历任岗位。到此为止的问题都还没有什么大的问题。
然而接下来，事情的发展就渐渐变得奇怪起来。
他居然让我填写是否恋爱，婚否，甚至填写是否在一年内有生育计划！
但这还不是最离谱的！
因为最后一项竟然是要写出团队内部你最不喜欢的一个人，还要你写出理由。
我终于忍不住问道:“文次长这最后一个一定要写吗？”
“不可以。都不写我设立这个问题的意义何在？”秃头文坐在那里面无表情地说。
“可是……这个……”
“赶快写。”我的话都没能说出口，就被秃头文用韩语严肃的打断。
可是我拿着笔，无论如何都无法下笔。写出最不喜欢的一个人，这种事情，是明摆着挑拨部门之间好不容易建立起来的工作关系。每个人都有好有坏，但是作为一个team，我们要做的是克服矛盾而不是这样去制造矛盾。
看我迟迟不写，秃头文显然有些不耐烦。“写不出来是吗，那你可以跟我口头说一下名字。没关系，李科长也是这么做的”
我看着秃头文的眼睛，眼神里仿佛写满了对于这个团队的不满与不信任。
