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再再比如——“苏老师，您这个论文数据引用的太棒了！！”
有时候苏纪时正在分配任务，余光注意到有人偷偷举起了手机在偷拍……若不是这五个人确实表现得还不错，苏纪时绝对要把他们赶走了！
好在，这种新鲜感只持续了不到半个月，苏纪时就用她严厉的御下手段，把他们都治得服服帖帖的了。
她是个格外较真、格外严格的老板，她从来是研究室里第一个来、最后一个走的人。她招聘的其他员工，年纪偏大，都是三十多岁、四十多岁的老研究员，之前在其他研究所干过，早就习惯了这种高强度的工作。
而因为她慕名而来的几位小粉丝，在短短一个月里，不管男女，每个人都至少哭了三回。有的是被她骂哭的，有的则是因为工作压力太大，承受不住哭的。
苏纪时哪想到这群娃娃兵居然这么脆弱。
她也很无奈啊，她把他们聚在一起，开诚布公地谈了一次：“你们要是觉得我太严格、要是觉得和我工作打破了你们的‘追星梦想’，我可以给你们一次机会离开。”
结果所有人都摇头说不愿意。
因为在“粉丝”之上，他们还有一个身份，是“地质人”。
他们最初确实是因为明星效应前来的，但更多的，是他们心怀梦想，也想用自己的双脚，去征服神秘的极地。
……
做好先期的准备工作后，一行人终于收拾好了所有设备、资料，准备奔赴北极了。
未来的十个月里，他们都将生活在北极圈内，那里信号薄弱，工作任务又重，几乎等同于和现实世界告别了。
他们先飞抵俄罗斯，破冰船将从北极圈内唯一一个终年不冻港摩尔曼斯克出发，把她们送到被北极冰盖和苔原覆盖的格陵兰岛，那里既是他们的研究基地，也是他们未来十个月将要生活的地方。
上船前，每个队员都拨打电话，依依告别。
一位女队员把电话打给了妈妈。
