16功败垂成 (第1/5页)
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近来曲络绎对拉拉很好。好不好，得看行动。这回曲络绎对拉拉是真好，都落实到了行动上。
虽然无法满足拉拉去C&B轮岗的愿望，但是曲络绎另外安排了一个不错的实践机会，让朱启东带她做“员工满意度调查”项目。拉拉很开心，卖力地跟着朱启东干活，朱启东也待她不薄，教了她不少东西。
一月底发工资，拉拉收到调薪通知信，曲络绎给她加得不错，比平均值略高一点，虽然实际金额没有多多少，但这是一个明确的认可姿态：就算你不是当红炸子鸡，至少不是边缘货色了。
拉拉团队的加薪方案，曲络绎让拉拉做好后交给他的。原先李斯特在的时候，拉拉团队的加薪方案都由拉拉做，李斯特一律照准；自从曲络绎来后，就不要拉拉做了，都是他自己弄好才通知她。所以，曲络绎这回的做法显得很特别。
拉拉想起欠着周酒意和周亮的承诺，就老实不客气地给那两人都多加了一点，这样一来自然超了预算。拉拉预备着曲络绎驳回她的方案，结果曲络绎一分钱没动，照批了。
拉拉不知道曲络绎是怎么调剂预算的，反正那是他的事。拉拉只是好奇，曲络绎究竟砍了谁那一份，填到她的团队里来了。不管怎么说，拉拉松了口气，自己对二周总算有了交代，不然的话她简直恨不能把自己那一份拿一些出来补偿给那两位。
那么多事情要做那么多东西可学，充实之下，拉拉的思想平静了不少。和曲络绎连着沟通数回，增进了彼此的了解，曲络绎种种怀柔的动作，逐步促进了信任的建立，人心都是肉长的。
