32求救vs自救 (第2/5页)
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拉拉说：“好！等下你就把这个光盘拿来给我看。对了，乔治！你本人参与过薪酬调查吗？你在项目中的任务是什么？”拉拉想，自己可是从来没干过这个的，你老兄最好要知道怎么做这个事情。
沈乔治还真没让拉拉失望，他说：“我参与了去年的薪酬调查，当时我的任务是协助经理填写资料，全部的表格都是我填的，我填完以后给经理看，然后再按经理的要求修改。”
拉拉赶紧追问说：“那么，整个过程和步骤，你应该是清楚的喽？”
沈乔治说：“是的。”
拉拉非常高兴，她继续问下一个问题：“PeopleSoft的项目，进行到什么程度？”
沈乔治说：“五月中旬Global（指美国总部）的HR会来中国宣讲。”
拉拉一听，觉得挺好，这样等于自己能从头参与。她说：“五月，那就是下个月了，宣讲资料有了没有？”
沈乔治说：“刚收到PPT。我转发给你吧。”
拉拉高兴地说，当然当然。
沈乔治主动问拉拉：“你还想要什么？我一起给准备。”
拉拉沉吟道：“现在你下面有两个专员，还有一个part time的员工，连上你自己，一共是四个人。你们每个人，把自己每个月的工作职责拉一个清单，包括工作任务，任务的时间要求，然后是任务的工作量—就是每个月要花多少时间，在什么日子前，完成哪些活儿。”
沈乔治点点头道：“明白。”
拉拉继续说：“他们把清单拉好后先发给你，你审核过认为没有问题了，再转发给我。”拉拉因为担心哪个专员的清单有遗漏或者错误，自己又看不出来，所以要求沈乔治先审核。
沈乔治把拉拉的要求一一记下来后，问道：“什么时候要这个清单？”
