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沙当当信心满满，嘴上不说，在内心，她并不认为会像李力说的那样，换家小公司，客户就不认她了。她铁了心要当“沙经理”，漫说一个李力，就是八头公牛也拉不转她。她坦率地表示毕竟是个经理的职位，一定要试一试。沙当当尽量深沉地真情告白道：“老板，也许我这个决定是个错误，但一个错误只是一时的遗憾，而一次错过却可能是一世的遗憾了。”
李力见说啥都不管用，无奈道：“沙当当呀，这儿好好的如日中天的职业发展你不珍惜，等着吧，你事业的冬天就要来了。”
沙当当听到“冬天”二字，心潮澎湃诗兴大发，她充满激情地说：“冬天就要来了，春天还会远吗？”
李力被她逗笑了，沙当当原来说话不这样，用词向来浅显易懂，看来这回确实决心要当经理了，连遣词造句的风格都不一样了。
李力还想了解一下沙当当以后要去做的是什么产品，他说：“有的产品是很难做的，你有没有了解一下，你要做的产品和咱们现在的产品比，有什么不同呢？”但是沙当当显然不想再多谈新公司的具体情况，她警惕地扯开了话题。李力见自己一手栽培起来的沙当当反而防起自己来了，只得作罢。
收入、前途、工作环境、公司实力、产品特征、客户接纳度，该说的都说了，最后，李力半开玩笑地说：“行，以后要真有了难处还回DB吧，到时候别不好意思说。”
但是沙当当充满信心地说那边说了，他们看好南区市场，只要她沙当当今年干得好，没准明年让她带十个销售代表。
八字还没一撇，李力听沙当当已经从“五个”涨到“十个”了，他忍不住好心地给她解释：“咱们这行的销售，是比较复杂的活儿，即便是熟手，一个小区经理下面带八个销售代表，就已经是满负荷了，十个人是带不过来的。这都是人力资源管理上千锤百炼出来的专业定律—你要不信，回头找个HR问问去。”
沙当当嘴里唯唯诺诺地答应着，心里却根本不信李力的话，她不懂什么“专业定律”不“专业定律”，反正，她就是不信—这种不信，堪比一个乡下来的小保姆的固执，城里的东家对她再好，也不如一个借了她血汗钱不还的老乡更值得信赖。
