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拉拉笑道：“李斯特老说，判断力好是高潜力人才的头一条标准，一个人如果判断不对，那方向就是错的，再努力也是白费劲。不过，这王沛瑶为啥销售能做好呢？”
“靠客户关系好，硬做上去的，其实她在销售策略方面很一般。”
拉拉看看王沛瑶的申请表：“王沛瑶的经理王海涛在她的申请表上签字同意她报名—海涛这不是瞎送人过来吗？”
陈丰也不满意王海涛这样胡乱把关，让助理马上找王海涛到拉拉办公室来。
不一会儿，王海涛匆忙赶过来，陈丰点着桌面上的简历，单刀直入地问他：“海涛，你觉得王沛瑶够不够条件竞聘小区经理？”
王海涛这才明白找他啥事，他比谁都清楚王沛瑶做生意靠的是笨办法，要做经理这姐姐肯定没指望。陈丰一问，他心中发虚，支支吾吾：“按咱们招聘启事上的报名条件，她都符合。”
