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“啊！那为什么？难道拉拉现在又和陈丰好上了？”当当的直线思维让施南生哭笑不得，“胡说什么呀！”她责怪道，“我不是跟你说过了，拉拉和大区经理都好，特别在南区，别说陈丰这样的老人，就连孙建冬，才上任没多久，拉拉也和人家好得很。”
听到“孙建冬”三个字，沙当当的心忽然一缩，她不自然地问：“为什么？”施南生心说，这还有什么可问的，因为他们是大区经理呗，拉拉自然得一一搞定，不然她怎么做得好区域HR？搞定了大区经理，下面这些小区经理谁还会不和区域HR好好合作？如此简单的道理还要问，这简历绝对不能帮你递。
“我哪儿知道为什么，反正事实如此。所以我跟你说，拉拉在南区的影响力你绝对放心。你要是真想得到陈丰的这个位置，就赶紧去找拉拉想想办法吧。这一招叫‘曲线救国’。”施南生的一番说辞，哄得沙当当信以为真。
DB广州办前台。沙当当对海伦说要找杜拉拉。
海伦问她：“请问您是哪里？”沙当当说：“我姓沙，是拉拉的朋友。”
海伦老练地看了沙当当一眼，觉得她说的不是实话，就问她有什么事儿。沙当当说来看看拉拉。海伦说拉拉在开会，要不你留下名片，回头我转告她。
沙当当不肯轻易被海伦打发，她凑前一步套近乎道：“你是海伦吧？我原来也是DB的员工。”
海伦有些诧异：“我怎么对你没印象？”沙当当解释说：“我原先是DB成都办的，上回杜经理到成都出差，就是我去接机的。”
海伦转了转眼珠：“那你现在不在我们公司做了？”沙当当点点头，又强调说：“我才离职不到一个月。”
海伦狡黠地问沙当当：“你是单纯来看看拉拉，还是想应聘什么职位？”
“……两者都有。”
“有应聘目标吗？是哪个职位？如果用人的销售经理正好有空，说不定他可以马上见你。”
