第6章 入职 (第1/5页)
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王世仁点了点头说道:“这可是有奖金的,不白干,只要每天你负责公司的菜品购入和支出,一个月多300块钱奖金,本公司做大做强,到时候升你做经理!”
“真的吗?”陈东升装出一副兴奋的模样。
王世仁又是点了点头说道:“当然是真的啊!我现在是在培养你,年轻人什么都得学来干,能力才能快速增强,才能有前途,现在年轻人最重要的是学能力,其实不是赚钱!”
“王总说的太对了,我也是这样认为的,先苦后甜!”陈东升微笑的说道。
先苦后甜,实际是苦肯定是吃了,后面能不能甜很难说。
不过王世仁看见陈东升那么积极,还是感觉自己挺牛逼的,能花极少的钱,让员工干极多的活,这就是成功的老板。
王世仁很满意,然后给陈东升介绍公司的采购员。
其实也不是专职采购员,而是从店员当中每天轮流值班当采购员。
核心还是陈东升,因为陈东升每天都要带着他们去进菜。
他们只是十天半个月轮到一次。
事实上这家小公司是没有采购员的。
这份钱也直接就省了。
不得不说,王世仁还挺懂节省劳务支出的。
把每个员工都用到了极致。
王世仁开始介绍这些轮流客串采购员的店员:“这是小美,这是小李,这是小吴……,你们以后就跟着小陈一起进菜,你们负责搬运,小陈负责数目资金以及跟那些老板交涉。”
“小美好!”
“小李好!”
“小吴好!”
…
“以后我们就是同事了,共同一心为公司出力,让公司做大做强。”
陈东升一个一个的跟他们握手打招呼,看起来非常热情,非常开朗,交际能力特别棒,瞬间就拉近了同事关系打成了一片。
王世仁看着陈东升的表现,是非常满意的。