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是的，使用马扬是有风险的。但是，为什么不看到一旦把马扬这样的人用好了，就会给当前略显沉闷的K省干部队伍注入一股清新之气，一股掠野之风，也会给一部分面对众多积重难返的国有大型企业而稍感“计从何出”的同志一个震动，一个启迪……
这也就是中央所说的“精神状态”问题嘛！
是耶？非耶？
在反复推敲了数天之后，问题的焦点从“用，还是不用”上，渐渐转移到了马扬这个人到底值不值得重用上。贡开宸让组织部派人认真对马扬的“历史情况”做了一番调查，结果仍然让贡开宸举棋不定：总是有两种不太相同的看法出现在对马扬的评价中。但有一点是让贡开宸高兴的，即人们不管对马扬持何种看法，他们都认为马扬这个人比较正派，是个实干的人。但是，仅仅比较正派实干仍然不能促使贡开宸最后下决心。事情的转折，发生在昨天晚上。昨晚，宋海峰和组织部的吕部长应贡开宸之约到这儿来谈民营企业中党的队伍建设问题。谈了约两小时，宋海峰和吕部长都走了，办公室里只剩贡开宸一个人。他呆坐了一会儿，脑子里又在翻腾马扬的事。他在问自己，对马扬到底还有什么不放心的呢？于是，一一排队、过滤、筛选、清理……过了一会儿，他脑子里突然一亮：“是的，是的，到现在为止，所有的调查材料里都没有谈及这个重要情况：群众到底是怎么看待他的？”他想起自己曾经指示让组织部搞民意调查，于是，赶紧伸手去按响了电铃，把郭立明叫了来。
“组织部最近送什么情况报告来了吗？有关干部民意调查方面的。”他问。郭立明心里一慌，忙说：“我……我去查一查。”“查什么？这么重要的一份报告，送来没送来过，你还没数？”“我印象中好像是有过这么一份报告……”“有过这么一份报告？为什么不及时送给我？”“我……我当时可能想到您曾经明确过，让宋副书记来过问一下马扬的事……可能把这个情况报告送他那儿去了。我这就去查一下发文登记本……”
几分钟后，郭立明来报告查找的结果：“是送宋副书记了。”其实他并没有查。回到秘书室后，只是在办公桌前坐了一会儿，让自己略显慌张的心情稍稍得以平复。因为这件事根本不用查，他始终都记得很清楚。“送去有多少天了？”“十……十天左右吧。”“哦……”“我这就上宋副书记那儿把这份材料取来。”“不必了，吕部长那儿还留有底吧？让他赶紧再复印一份送来。”郭立明立即给吕部长打了个电话。二十分钟后，材料便送到了贡开宸的办公桌上。
百分之七十三点多！贡开宸震撼了。大山子有百分之七十三点多的群众要求马扬去当他们的一把手。极难得啊，“百分之七十三”，他甚至都有些妒忌这个“年轻人”了。十分钟后，他告诉郭立明，明天晚上的一切活动安排都顺延，他要亲自去看望马扬……
“住得简陋了一点儿。还适应吧？”贡开宸环视了一眼这用车库改装的住宅，端起茶杯小小地呷了一口，问：“这茶不错嘛。哪儿的？”“嗨，很一般的炒青。是我南方战友寄来的，但绝对是当年的新茶，而且还是他自己家做的。”
“嘿，茶农给自己家做的茶，那还有不好喝的？都是最新鲜、最环保、最天然的。”
