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我迟疑一下说：“188厘米。”
副处长叹了一声：“是啊，三年前你们读研究生的时候工作挺好找的，现在博士读完了反而不好找了，你怎么也是北大的博士，简历都递到我这儿了不让你参加面试也说不过去。下午你也去碰碰运气吧，三点钟急诊主任办公室，别抱太大希望……”
右边的郑主任立刻说：“这孩子大骡子大马的肯定能干活！”
我不禁一叹：胸口碎大石变成大石碎胸口了！这不就是告诉我没戏了吗？本着死猪不怕开水烫的原则，我还是用热切而幽怨的眼神望向副处长说：“老师，我还是想试一下，您就给我个科内面试的机会吧，不然我只能去公司工作了。读了这么多年，我还是不想放弃专业。”
随即左边的于主任说：“那个海归可是发了五篇SCI啊！”
“不过我们今年普外科只有急诊部招人，且仅有一个名额，现在霍普金斯的归国博士后和协和八年制的两个人已经同时报了，说实话你唯一的问题就是本科不是北大医学院的，博士才考到北医，这个情况比较困难，我把实情告诉你，是担心你放弃其他机会，错过找工作的最佳时机。”
周老大哈哈大笑：“你看那海归上脸提肌一直处于松弛状态，一副睡不醒的样子，这样的人怎么值夜班啊！王博士，坐下说话，你有什么特长？”
我心下暗道：靠，就知道你要说“不过”。
我的小宇宙瞬间爆发，心思电闪，分析了一下便心下了然：这一定是一个没心没肺的团队！哪有领导在面试的时候直接对面试者说出竞争对手的缺点呢？而且这批人明显具有急诊科医生的普遍特点，注重实际而不玩虚的！宁可找个身强力壮的医生，也不想要光会说不会做的高材生。说实话，我也觉得临床医院玩命关注那些SCI论文没个毛用，临床医生就应该有临床医生的操守，看得了病、看得好病才是临床医生，不好好学扎实临床技能，专门钻营媚上的论文不是投机取巧吗？
