第13章 前哨战 (第4/5页)
白建,彭亮 ,秦发灵提示您:看后求收藏(愛看小說網2kantxt.com),接着再看更方便。
第二天早上,江流参加了仓库的早会。等徐经理讲完后,江流宣布了几件事:“一、仓库管理规定是公司制定颁布的,仓库工作人员都必须遵守,无故违反的将按规定予以处罚。对规定有不明白的,或者觉得不合理的,都可以通过正常途径反馈。公司会认真考虑你们的反馈并给予答复。但是在规定没有修改之前,除非规定操作有极大的风险否则应按规定操作。认为有极大风险的,应该立即提报主管,相关主管会汇报到我这里,公司会根据实际情况作出决定。二、为减轻徐经理的工作压力,仓库任命丁忠义为仓库副主管,分管原材料仓。原材料仓的所有工作由丁忠义负责,人员也直接受丁忠义管辖。徐经理重点负责成品仓的管理工作。三、公司对以前仓库的工作不是很满意。现在仓库也推出了一系列的改革,希望仓库所有工作人员能够团结一心改变这种状况。对于故意违背仓库管理规定的,公司一定会给予相应的处罚。所以对于黄田违反仓库发料规定的行为给予警告处罚。希望大家引以为戒!我们相信通过大家的努力能够让形势改观。希望大家团结一心,共同做好仓库的工作!到时公司一定不会忘记做出贡献的员工的。现在就看大家有没有信心了。现在告诉我,大家有没有信心?”
江流想了一下问丁忠义:“你觉得这事应该怎么处理呢?”
“有!”听到洪亮的回答,江流满意地点点头,宣布散会。
在办公室里面,丁忠义似乎还在气愤之中,脸涨得通红。他详细地向江流介绍肇事仓管员的情况和事情的经过。这个仓管员一向和徐经理走得比较近,对丁忠义的安排不怎么服从。为了维持仓库的稳定,丁忠义一直忍让,觉得能把事情做好就行了。事情的导火索是前一段时间发布的仓库管理新规定。为了提高发料效率,现在要求所有发料仓管按照仓库管理人员排出的次序发料,但是这个仓管总是按自己的喜好发料。已经说了他两次了,要求他注意改正,可这个员工一直当耳旁风,今天又违反了规定。丁忠义觉得这个人屡教不改,需要惩罚一下以示警戒,但这个员工不仅拒不接受处罚,还振振有词,说仓库一直都是这么做的,而且小丁不是仓库经理,这事他说了不算,要问徐经理。丁忠义就赶紧打了江流的电话,发现江流不方便通话就又找了徐经理,徐经理却说他现在不管原材料仓了,这事他不处理。
会后,江流没有马上离开仓库,再次叮嘱丁忠义要多花时间和下属员工沟通,在工作中要尊重员工,态度上要和蔼,出了问题要侧重于帮助员工解决问题,只要不是主观故意违反规定尽量不要进行太严厉的处罚,要以提醒、教育为主。江流同时告诉丁忠义自己会通知人事安排人员的招聘工作,江流会帮助丁忠义把关招聘工作。同时仓库的招聘也将对内开放,欢迎内部应聘。尽快充实仓库的力量,避免出现混乱。
丁忠义颇为气愤地说:“原材料仓有一个员工不按规定操作,被发现后不仅不认错,也不接受处罚,还说只有徐经理才是仓库的领导,说我根本没有权力处罚他。”丁忠义不知道如何是好,想请示江流怎么办。江流想了想说:“你还是到我办公室来说吧。”