第14章 重构团队 (第3/5页)

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刘总没有说话，也不和徐经理打招呼，直接走进了成品仓。徐经理看到后，连忙跟着刘总。可刘总似乎没有看到他一样，只是一边走一边四处张望。

江流看到杜山松点头表示明白，就继续解释说：“你先重点学习了解第一阶段的工作，等掌握了之后再进入下一个阶段。我每周会和你做一个工作学习的沟通，我会根据沟通的结果来决定是否调整你的学习计划以及是否可以进入下一个阶段。”

这时江流说：“徐经理，你专门负责成品仓，推动成品仓工作改善也有差不多一个半月了，把自己最近做的改善工作向刘总汇报一下吧！”

杜山松点头表示明白，江流说：“这份文档你先看一下，如果有不明白的地方随时可以问我。这份文档主要是让你明白你的一些重点工作，以及我们公司计划工作的侧重点。这么多工作你不太可能一下子全部都开展起来。所以，我在这个文档里面把你的工作分了三个阶段。”

徐经理白了江流一眼，转过去对刘总说：“我们仓库还是加班加点，全力配合市场需求发货。要发的货不管车间多晚生产出来，我们都坚守在自己的工作岗位，做好发货准备，一旦货物生产完成就第一时间发货。”

江流解释说：“你刚到公司来，这边的很多作业还没有规范起来。我只能采取这种打补丁的方法，希望能够让你尽快了解我们公司的一些做法。先想办法把这个局面维持下来，以后熟悉了，你可以考虑把一些不合理的做法改过来。”

刘总听了，还是没有发表任何意见，在成品仓走了一圈，一个问题也没问，也没和徐经理说话就直接离开了仓库。江流看了看满脸恨意的徐经理，没有说话，赶紧跟着刘总走了。

第二天下午，江流把杜山松叫到了自己的办公室。问了一下他对公司的感受之后，江流给了他两页纸，上面打印着自己昨天做的工作注意事项的文档。杜山松看了一下，脸上露出欣喜的表情。

刘总顺便把质量部、生产部也都转了一圈。期间听取了常经理、张经理进行工作汇报。在汇报的过程中，江流看到刘总频频点头，显得很满意。最后刘总来到江流的办公室。

李勇出去之后，江流自己也做了一个文档。在文档里面，江流把公司的一些特点认及根据这些特点需要在备料工作中侧重的方面都详细地做了讲解。

在办公室里，刘总说：“总体来说，我对你这段时间的管理还是很满意的。但是有些部门的工作进步不大，我还是感觉不满意。”

李勇说：“那我知道怎么做了。”

江流小心翼翼地问：“您是指？”

江流想了一下说：“你的顾虑也有道理！倒是我有些疏忽了。这样吧！你把你知道的我们公司备料需要特别注意的一些问题都列出来做成清单，到时候发给杜山松和我。你这样做他会感受到你的善意的。另外我也会和他单独沟通一下。所以你不需要过于担心自己管得多了反而得罪了他。”