第14章 重构团队 (第5/5页)

白建，彭亮 ，秦发灵提示您：看后求收藏（愛看小說網2kantxt.com），接着再看更方便。

刘总对江流强调说：“公司现在处于高速发展阶段，市场形势也很好。我们要抓住这个有利的市场形势快速把自己发展壮大起来，不能让内部管理拖了后腿。有些事情你要大胆地管，我支持你。这样吧，也不要再挑时间了，你立即通知各个部门的负责人到会议室开个会。”

江流摇着头说：“没办法！深圳早上的公交都这个样，希望以后公司做大了，能够改善一下，搞个交通车就好多了。行，我先带你认识一下各个部门的主要业务接口人吧！”

会议上刘总宣布了结束江流的试用期，并任命江流为供应链总监的决定，还强调工厂的所有人员都要服从江流的管理，配合他的工作。

杜山松说：“我就按江总建议的在西乡立交那边租到了房子，总的来说还行。就是早上的车很挤。”

本章点评

江流问杜山松：“你当时说要重新租房，房子租好了吗？现在住在哪里呀？”

姻唯才是举什么时候都适用吗？

回到办公室，江流还没来得及喝口水，人事就带了新招聘的物控工程师杜山松到了江流的办公室。

姻怎么让老板看到他的宠臣的问题？

姻怎么让老板看到他的宠臣的问题？

非常时期需要非常对策，做事不可以一味因循常理！在自己立足未稳的时候，选拔人才也要考虑自己的实际处境，防范可能出现的最恶劣的情况。

姻唯才是举什么时候都适用吗？

沟通要决：眼见为实，耳听为虚。尽量让老板自己去看问题，而不是向老板反映问题。避嫌远疑，所以不误。在自己还没有和老板建立足够的信任的时候要尽量避免让老板觉得你一来就攻击别人，这才是安身之道。