第29章 降成本之推广沟通 (第2/5页)
白建,彭亮 ,秦发灵提示您:看后求收藏(愛看小說網2kantxt.com),接着再看更方便。
江流想了想,又把常经理叫到了自己的办公室。常经理显得有些仓促,对于成本下降也没有什么成型的想法,在江流一再追问下也没提出有力的方案。反而是一再强调质量部目前整体的薪酬不高,留人不容易。而且现在大家做事还算是尽力的,很多人为公司做了好几年了,都是老员工。江流听得直皱眉,盯着常经理一句话也不说。常经理感觉不对,也停了下来,不说话了。
张经理笑着摇手说:“没有,没有。我在生产部做了这么多年,这些东西多少还是知道一些的。”
大家都沉默了大约半分钟,江流才说:“你该不会是想告诉我质量部目前没有什么可以降成本的空间吧?”
江流说:“到底姜还是老的辣呀!一下子就找到了问题的关键。”
常经理嗫嚅了半天,才说:“也不是这个意思。但是我想目前保持合理的品质可能更重要。当然后面我也会考虑怎么降低成本。”
张经理显然有备而来,说:“其实生产部可以控制的成本大部分都是人力成本,我们公司的设备折旧率不高,厂房的租金根本不是生产部可以左右的,所以要控制生产的成本就是控制人力成本。而控制人力成本先要相关部门减少对生产部有效工时的浪费,同时生产部也要提高生产效率。”
江流说:“常经理,不是我逼你啊。如果到时候别的部门都改善了,员工加薪了。你这边没有改善,导致无法加薪。你知道这个后果是什么吧?”
第二天上班后,江流首先叫了张经理到自己办公室来。张经理进来之后,江流没有拐弯抹角,直截了当地问张经理对后续生产部的成本管控有什么意见和看法。