第17章 冲突爆发 (第2/5页)

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江流说：“刘总是听取了相关部门反馈的意见并且自己到仓库实地检查之后才得出的这个结论，是有客观依据的！你要求领导要客观，我希望你也要客观。有什么工作不足要多从自身找原因，积极想办法解决。不要老是找客观理由，这样下去问题只会越积越多。”

江流看着沉默不语的徐经理：“首先你要负责培训仓管员，物料的收发必须全部凭单据。单据要根据规定及时走账。同时按规定，成品仓要做循环盘点。原材料仓已经做到了，现在成品仓也必须做到，有问题吗？”

徐经理迟疑了一下，一抬头就看到江流正用严厉的眼光看着自己，最后还是不情愿地说：“行吧，我试试看。”

江流说：“不是试试看，是必须做到！这件事情没有任何商量的余地！”江流停顿了一下，又补充说：“你也参加了关于生产改进需求的会议。其中生产部要求简化不良品退换的流程以避免生产断线，影响生产。你要和仓库的骨干一起考虑一下，怎么实现生产部的这个要求。后天给一个初步的方案到我这里。”

徐经理突然抬起头分辩说：“这应该是原材料仓的事情，原材料仓是丁忠义在管。为什么这件事也找我？”

江流面无表情，但是态度坚决地说：“你是仓库的经理，丁忠义只是帮你分担原材料仓的具体管理工作。像优化流程这种事情难道不是一个部门主管应该全权负责的工作吗？你能放心交给他做吗？你还知不知道自己是仓库经理？你作为一个经理，你的职责何在？你还想不想为公司创造价值？这件事就这么定了，你去做吧！两天之内，必须让我看到流程优化的初步方案！”

第二天，江流收到了刘总一个电话，刘总叫江流到总部去一趟，但是没有说明什么事。江流想了想，还是先给严总打了个电话，电话里，严总表示不知道刘总为什么找江流，但是他说自己会支持江流改革的。

到了刘总办公室，刘总有些不悦地对江流说：“徐荣发那边你是怎么搞的？我让你多帮助他，现在有人说你要逼走他！”

江流一脸惊讶地说：“这怎么可能呢？可能是误会了吧？”

江流看到刘总没有说话，就说：“不知道您指的是什么事情？”