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刘永行，看起来40多岁，方脸大眼，穿着休闲西服，说起话来有条不紊，有一股“儒商”的气度。在宽敞的办公室里，巨大的红木书柜放满了书籍，十分惹人注目。秘书说刘永行爱读书，喜欢思考，在十几年的经营生涯中，刘永行总结出了“企业相对论”、“用外行不用内行”等一大批“刘氏理论”。
有不少很有择偶眼光的女大学生说她们嫁人就嫁像王石这样的人。女生说要嫁王石实际上包含了两层意思：一是经济上很成功，二是很有文化味道，用时兴的话来说就是很“儒商”。
兼具儒商气质和巴蜀霸气的长虹老总倪润峰深谙《孙子兵法》、《三国演义》，胸怀“先王蜀，尔后霸天下”之雄心大志，而长虹目前已实现“彩电蜀王、空调蜀王”，接下来就是如何“霸天下”了，他叮嘱员工多读《三国演义》。
在许多人看来，李东生应该是一个标准的“儒商”，“宽容”、“厚道”、“平易近人”这样的词被经常用来形容他的为人和做事风格。一般认为这正是TCL这些年来持续成功的重要原因。
与儒商泛滥的同时，便是种种稀奇古怪的理论的流行。一本徐建培著的《中国总裁经营理念通鉴》的书中便收集过这些理论：荣事达集团总裁陈荣珍的“零缺陷管理论”，海尔集团总裁张瑞敏的“企业斜坡球体理论”，小天鹅集团总裁朱德坤的“末日管理论”，邯钢集团总裁刘汉章的“牛鼻子理论”，万通集团总裁冯仑的“守正出奇论”，联想集团总裁柳传志的“光脚的不怕穿鞋的理论”，科利华集团总裁宋朝弟的“新量子力学·大跃进理论”，搜狐集团总裁张朝阳的“阶梯融资论”，等等。
王选、柳传志、段永基出现了，王志东、王文京露面了。昨晚，一大批堪称中关村老中青三代儒商的知识产业界精英齐集中关村创业大厦，在第三届“中关村会议”上，探讨新的创业之路。单单是三代中关村创业者以梯队的形式聚在一起，就令此次中关村会议引人注目。
很显然，那些热衷于推出了自己理论的人，大抵都自称或被推崇为儒商。湖北的红桃K公司还专门成立了一家儒商学院，据报道称，“该学院负责全体员工的培训和再学习工作，全体员工日复一日、年复一年地做‘作业’，以此不断提高企业整体竞争优势”。
张瑞敏，最常听到的称谓是“儒商”或“像哲学家的企业家”，如果同样描述这个称谓，应该是：自信、淡泊、和蔼、聪敏、好学、讷言敏行、推崇创新，他独创的“OEC”管理法，有着中国最有影响的管理经验。
另外，还有一个不可不知的现象是，近年以来，凡是儒商涌现最多的地方，往往是那些最热门、最有暴利倾向的行业。《中国经营报》的记者就曾发现了一个秘密：中国的地产巨头几乎都自诩是儒商，而京城地产界更是“理念人人有，儒商遍地走”。
当我开始作这个命题的时候，我突然发现了一个十分有趣的现象：中国几乎所有知名的企业家都曾经被贴上过儒商的标贴。你在网络上几乎可以轻易地查询到这样的描述——
