脱离平台后的本事，才是自己的真本事 (第2/5页)
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于是我直接摊了牌，我说：“她采访过你啊。”
名人朋友的表情僵在那里，像是想说想起来了，却又害怕忽然被问到具体细节。
我转头看了眼那个姑娘，她用期待的眼神看着他，像是提醒着他们在哪里曾经相遇过。这尴尬持续了好几秒，持续到我的后背都有些发凉，直到另一个朋友打圆场，说：“先坐，先坐，坐下来慢慢想。”
我才意识到，原来同一件事，不同人的记忆是不一样的。
2．
于是我开始问自己：这到底是为什么呢？
同一段采访，采访者和被采访者的印象如此不同。
后来我慢慢发现了答案：因为他们本就不是一个世界的人，仅仅因为平台，把两个不是一个世界的人联系在了一起。
这篇文章，是想探讨一下工作的平台和个人的本事是不是一回事，于是另一个严肃的问题来了：平台赋予自己的身份，到底是不是自己的本事？
中国人非常看重身份和标签，所以很小的时候，父母都会希望孩子考公务员或者进大企业。
这样做的原因仅仅是希望孩子有一个大平台作为背景，身份和标签更容易被抬高，人更容易显得优秀。
进大公司无可厚非，一个孩子毕业后进入职场，一定会明白：大企业的员工一定比小企业的员工的平均价值要高。所以，刚毕业选择大企业当然没问题，这样能接触到更好的人脉圈。
可是问题来了，进入了大企业，大企业平台的资源，是不是属于自己呢？
3．
