第5章 加薪都不能提高忠诚度的员工!要懂得感恩! (第3/5页)
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宣布完这一系列加薪之后,苏扬又问众人:“大家还有什么意见吗?”
袁思思回道:“没有了!”
绝大多数员工脸上都有喜色。
这加薪太狠了,他们能有什么意见?
对于苏扬的改革,他们的确不太看好。
但苏扬舍得给钱呀!
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“我们上午九点上班,晚上十点下班,还是单休,一天工作十三个小时还是很辛苦的,你可以排个班,让他们能有更多的空闲时间,还可以让更多的健身教练去指导那些不买课的普通会员顾客!”
“反正一万的底薪还是很有竞争力的,如果老教练实在不满,离开也就离开了!”
“好的老板!”
听苏扬这么一说,徐志平就很有底气了!
对于健身教练来说,一万的底薪自然是非常有竞争力的。
普通健身教练稍微努力一点,月薪过两万都有可能!
月薪两万在榕城已经算是高薪,可以媲美大厂码农了。
毕竟这里超市收银、物业职员也就三、四千。