第17章 张旭受贿 (第4/5页)

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管长江部长继续发言，他的话语中充满了对学员们的鼓励和期望：“在这一周里，我们共同经历了知识的洗礼、思想的碰撞和情感的交流。我相信，每一位同志都在这次培训中收获满满，不仅学到了专业知识，更提升了自我修养和综合素质。今天，我希望各位能够畅所欲言，分享自己的感悟和收获，同时也对培训中的不足之处提出宝贵的意见和建议。” 随着管长江部长的引导，会议逐渐进入了交流环节。

“下面，先请一班的学员代表张旭发言！他是我们省委组织部干部一处的副处长，大家掌声欢迎！”

大会议室内响起了掌声。

文涛看着张旭一本正经的走上了台，心中露出了一丝鄙夷。

“真能装啊！”

张旭的发言正如文涛所观察的那样，缺乏亮点，更多地是遵循着一种既定的模式，讲着大而化之的话语，难以给人留下深刻的印象。

他的表现，或许正是某些长期在体制内工作的人员所形成的一种“惯性”，对于发言和任务，更多地是抱着一种完成即可的心态，而非真正地去思考、去表达。

二组、三组、四组的发言也大多如此，虽然各自的内容有所不同，但整体上都显得中规中矩，缺乏新意和深度。这种情况或许与培训的主题和氛围有关，也可能与学员们的准备和思考程度有关。

听完这些发言，清良部长也不禁摇了摇头，似乎对他们的发言并不满意。

清良部长对于干部的要求远不止于完成任务或遵循既定规则。

在清良部长看来，创新是推动工作不断前进、解决复杂问题、提升工作效率和质量的关键。

“最后，请五组文涛同志发言，他是我们省委组织部新入职的年轻干部，大家欢迎！”