第13章 新的挑战 (第3/5页)

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几小时后，会议室里坐满了公司的高层管理人员。林建国站在会议桌前，开门见山地说道：“各位，今天我们要直面公司内部存在的问题。各部门之间的分歧已经影响了我们的工作效率。我们需要找到一个解决方案。”

市场部经理李明辉首先发言：“林总，我认为问题的根源在于资源分配不均。市场部一直觉得我们得不到足够的支持。”

研发部的王小龙接过话茬：“明辉，你这话不公平。我们研发部的项目也是一拖再拖，因为市场部总是优先占用资源。”

李明辉反驳道：“但我们的市场推广也是为了公司的整体利益，如果没有强大的市场推广，研发再好的产品也卖不出去。”

林建国听着两人的争执，拍了拍桌子：“大家冷静一下。我们都是为了公司的发展。我希望大家能够从公司的大局出发，而不是各自为政。”

苏婉清插话道：“其实，我们可以试试交叉部门的合作项目。比如，让市场部和研发部共同负责一个项目，这样大家可以更好地理解对方的需求和困难。”

财务总监陈晓芬点头赞同：“我觉得这个提议不错。我们可以设立一个专项基金，支持跨部门合作项目。这不仅可以缓解资源分配的问题，还能增强各部门之间的协作。”

林建国深思了一会儿，点头说道：“这是一个好主意。我们先从小范围的试点开始。如果效果好，再推广到整个公司。”

会议结束后，苏婉清和林建国留在会议室内。苏婉清问道：“你觉得刚才的讨论有用吗？”

林建国微笑道：“当然有用。其实，有时候我们只是需要一个契机，让大家坐下来好好谈谈。”

苏婉清点头：“对，沟通是解决问题的关键。只要大家愿意坐下来，很多问题其实都可以迎刃而解。”

林建国握住她的手，感激地说道：“婉清，谢谢你一直以来的支持。没有你，我真的不知道该怎么应对这些复杂的情况。”

苏婉清温柔地笑了：“我们是夫妻，不管遇到什么困难，我们都要一起面对。”

就在这时，林建华推门进来，他脸色有些犹豫，但最终还是开口道：“哥，嫂子，我有话要说。”

林建国示意他坐下：“建华，有什么话就说吧。”

林建华深吸一口气：“我知道我们兄弟俩在很多事情上有分歧，但我不希望这些分歧影响到公司的发展。刚才的会议让我意识到，大家都在为公司的前途努力。我也愿意放下个人的成见，和大家一起努力。”

林建国听后，感到非常欣慰。他站起来，走到弟弟面前，拍了拍他的肩膀：“建华，能听到你这么说，我真的很高兴。我们是一家人，只有团结一致，才能克服一切困难。”

苏婉清也微笑着说道：“建华，我们都在同一条船上，不管前方有多少风浪，只要我们团结一致，就一定能渡过难关。”

会议之后，林建国决定亲自监督跨部门合作项目的实施。他相信，只要大家能够齐心协力，公司一定能迎来更大的发展。

几个月后，公司内的氛围有了明显的改善。各部门之间的合作更加紧密，工作效率也显着提高。林建国深知，这一切都离不开团队的共同努力。

某天晚上，林建国和苏婉清站在公司大楼的顶层，俯瞰着整个城市。林建国感慨道：“婉清，我们终于看到了希望的曙光。”

苏婉清微笑着依偎在他身边：“是啊，不管未来还有多少挑战，我们都要一起面对。”

林建国紧紧握住她的手，坚定地说道：“对，不管遇到什么困难，我们都要一起走下去。”\"

\"（第五十七章：和解谈判）

林建国在办公室里来回踱步，心中充满了焦虑。他刚刚结束了一天紧张的工作，但最令他担心的却是公司内部的矛盾。团队成员之间的分歧日益加剧，严重影响了公司的运营效率和整体士气。