第48章 文化适应 (第3/5页)

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“建国，这次市场调查我们必须成功。”王小龙坐到他对面，“我们的竞争对手已经开始在那个区域布局了。”

“我知道，所以这次我们不能有任何闪失。”林建国深吸了一口气，“我会亲自带队前往东南亚，确保一切顺利进行。”

几天后，林建国和他的团队飞抵东南亚。他们先后拜访了多个潜在的合作伙伴，了解当地市场的需求和趋势。在一次晚宴上，林建国与一位当地企业家进行了深入交流。

“林先生，我听说你们的公司在科技创新方面有很大的成就。”那位企业家微笑着说，“我们非常期待与你们的合作。”

“谢谢您的认可。”林建国微笑回应，“我也非常期待我们的合作，希望这次能够找到一个双赢的合作模式。”

经过数周的调查和洽谈，林建国的团队收集了大量宝贵的数据和信息。他们回国后，立即召开了一次总结会议。

“大家的工作非常出色。”林建国在会议上说道，“根据我们收集到的数据，东南亚市场确实有很大的潜力，但也有不少挑战。”

王小龙展示了一张新的市场策略图表，“我们需要在产品本地化和市场推广上下功夫，同时建立一个强有力的法律团队，确保我们在当地的业务合法合规。”

苏婉清补充道，“法律方面我已经和当地的几家律所取得了联系，他们非常愿意提供帮助。”

林建国满意地点了点头，“很好，我们现在就开始行动。我们将成立一个专门的小组，负责东南亚市场的开拓工作。”

几个月后，林建国再次前往东南亚，这次是为了参加与当地企业的合作签约仪式。站在签约台上，林建国感慨万千。

“今天的签约仪式只是一个开始。”林建国在致辞中说道，“我们将继续努力，为双方企业创造更多的价值和机会。”

签约仪式结束后，林建国与团队成员举杯庆祝。这次市场调查不仅让他们了解了海外市场的需求，也为公司的国际化战略奠定了坚实的基础。