第49章 语言障碍 (第1/5页)

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林建国和他的团队来到新市场，一切看起来都很顺利。随着项目的推进，团队成员开始逐渐适应新环境，但不可避免地遇到了语言障碍。林建国意识到，如果不能有效地解决这个问题，项目的进展将会受到严重影响。

一天，林建国召开了一次紧急会议，讨论如何应对语言障碍问题。会议室里，所有主要成员都聚集在一起，气氛显得有些紧张。

林建国首先发言：“各位，我们在这段时间里做得非常不错，但是语言障碍已经成为我们前进的绊脚石。如果我们不能有效解决这个问题，项目的进展将会受到影响。大家有什么好的建议？”

苏婉清率先回应：“我认为我们可以聘请一些专业的翻译，同时为团队成员提供语言培训。这可能会增加一些成本，但从长远来看，这是值得的。”

王小龙点了点头，补充道：“我同意婉清的建议。此外，我们也可以借助科技手段，比如利用实时翻译软件来辅助沟通。”

林建国沉思片刻，然后说道：“这些都是很好的建议。我们可以立即着手进行。但是，我们还需要一个详细的实施计划。”

赵雪儿提出了自己的看法：“我可以负责联系一些语言培训机构，并安排翻译人员。同时，我们也可以鼓励团队成员在工作之余多学习当地语言，这样既能提高工作效率，又能更好地融入当地文化。”

会议室里的气氛逐渐缓和下来，大家纷纷表示赞同。林建国满意地点了点头：“好的，雪儿，你负责这个项目。小龙，你继续研究适合我们的翻译软件。我们要确保每个成员都能在最短的时间内克服语言障碍。”

随着计划的逐步实施，团队成员们开始接受专业的语言培训，翻译人员也逐步到位。同时，王小龙研发的实时翻译软件也在工作中发挥了重要作用。林建国对这一切进展感到满意。

一天，林建国在办公室里与苏婉清讨论项目进展：“婉清，最近的培训效果如何？团队成员适应得怎么样？”

苏婉清微笑着回答：“效果很好，大家都在积极学习，翻译人员的帮助也非常大。我们的实时翻译软件也在不断优化，现在沟通效率提高了不少。”