第91章 投入赤壁 (第4/5页)
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赵雪儿翻开手中的文件,说道:“我也收集了一些员工的意见。大家普遍希望公司能提供更多的职业发展机会和技能培训。特别是对于那些年轻的员工,他们渴望在公司有一个清晰的晋升路径。”
林建国沉思片刻,说道:“好的,那我们就从两方面入手。一方面,增加绩效奖金和福利,特别是针对在项目中表现优秀的员工。另一方面,组织定期的职业培训和发展规划,帮助员工提升技能,看到未来的晋升希望。”
销售总监李明辉插话道:“我还建议我们可以设立一个年度最佳员工奖项,给予特别的奖励和认可。这不仅能激励个人,也能形成良好的竞争氛围。”
林建国微笑着点头:“这是个好主意。年度最佳员工奖项可以设立,我们可以设置几项评选标准,包括业绩、创新、团队精神等方面。大家觉得如何?”
会议室里响起一片赞同的声音。林建国看到团队成员的积极响应,心中感到一阵欣慰。
接下来的时间里,大家讨论得更加热烈。林建国详细听取了每个人的意见,并与他们一同细化了激励计划的具体措施。会议结束时,大家对未来的工作充满了信心和期待。
“各位,”林建国最后总结道,“我们是一个团队,只有每个人都发挥出最佳状态,我们的公司才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。希望大家继续努力,共同奋斗。”
大家纷纷点头,会议在一片积极向上的氛围中结束。
会议结束后,林建国独自站在办公室的窗前,望着窗外繁忙的都市景象。他知道,公司的发展离不开每一位员工的努力和支持。而他的责任,就是为大家创造一个更好的工作环境和发展空间。想到这里,他的目光变得更加坚定。
他拿起电话,拨通了苏婉清的号码。“婉清,我们的团队激励计划已经初步定下来,接下来需要你在人力资源方面提供更多的支持。”
电话那头,苏婉清温柔而坚定的声音传来:“没问题,建国。我会全力以赴,确保计划顺利实施。”
挂断电话,林建国感到一阵安心。他知道,有这样一群志同道合的伙伴和家人支持,未来的道路虽然充满挑战,但一定会越走越宽。\"
\"(第283章:技术突破)
王小龙在实验室里不停地敲击着键盘,屏幕上闪烁着一行行代码。他已经连续工作了三天三夜,眼睛布满了血丝,但他的表情却透露出坚定和兴奋。
林建国走进实验室,看到王小龙的状态,皱了皱眉头。“小龙,你这样拼命会把身体搞垮的。”
王小龙抬头看到林建国,露出一个疲惫但满意的笑容。“老大,我已经找到了突破口,只要再调整一下参数,新的技术就可以大幅提升我们产品的性能。”
林建国点点头,走到王小龙身边,拍了拍他的肩膀。“那好,但一定要注意休息,身体是革命的本钱。”
王小龙点头应允,继续投入到工作中。林建国站在他身后,看着屏幕上的代码,心中充满了希望和信心。
几个小时后,王小龙终于敲下最后一行代码,按下了回车键。屏幕上出现了一行字:“程序运行成功”。
“成功了!”王小龙激动地跳了起来,挥舞着双手。林建国也不禁露出了笑容。“干得好,小龙!”
王小龙拿起手机,拨通了赵雪儿的电话。“雪儿,快到实验室来,我们的技术突破了!”
不久后,赵雪儿赶到实验室,她看见王小龙和林建国都一脸兴奋,问道:“怎么回事?你们找到解决方案了吗?”
王小龙点点头,拉着赵雪儿到电脑前,解释道:“我们新研发的算法可以在同样的硬件条件下,将性能提升三倍,这意味着我们的产品在市场上将具有无可比拟的竞争力。”
赵雪儿听完,不由得感叹道:“太棒了,这下我们可以大幅提升市场占有率了。”