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在接下来的三个月里，他们五个人开始了紧张而充实的培训生活。每天清晨，他们会早早起床，前往培训地点接受专业知识和技能的培训。培训课程涵盖了各个方面，包括理论学习、实际操作以及团队合作等。
上午的培训结束后，下午他们会前往车间进行实地实习。在那里，他们可以亲身体验工作流程，并与一线工人交流和学习。通过实践操作，他们能够更好地理解所学的理论知识，并将其应用到实际工作中。
尽管培训任务繁重，但他们并没有感到疲惫或压力过大。相反，他们充满热情地投入到每一项任务中，不断提升自己的能力和素质。他们明白只有通过努力付出才能取得进步和成长。
晚上回到招待所时，他们还会互相讨论当天的学习成果和心得体会。他们分享彼此的经验和见解，相互鼓励和支持。这种良好的团队氛围让他们感受到了团结一心的力量，也增强了他们对未来工作的信心。
这三个月的时间虽然忙碌，但他们过得非常充实且有意义。每一天都是一个新的挑战和机遇，他们充分利用这段宝贵的时光，不断提升自己的能力和水平。同时，他们也期待着培训结束后的工作机会，希望能在未来展现出自己的才华和价值。
另外集团在过渡了三个月以后也开始了一系列重大的人事变动。其中最引人注目的是李勇洲不再担任集团董事长一职，而是被调往三明市担任市长。这一调动引起了广泛关注，人们纷纷猜测他在新职位上会有怎样的表现。而林清玄则接过了集团董事长的重任，并兼任总经理职务。
此外，金立新也从常务副总的岗位上调任至公司的总工程师位置。这一调整显示出公司对技术研发和工程管理的重视。同时，其他几名副总经理的人选也已经确定并正式任命。梁克栋将继续负责生产与安全工作，杨伟平则继续专注于技术和工艺方面的事务。新来的姜华将分管财务部门，而原仓储运输处处长苏瑾瑜将负责管理人力资源和法务事务。
此外，公司还设立了一个全新的部门——总经理办公室联络处，以加强内部沟通和协调工作。这个部门的成立将有助于提高公司的运营效率和决策能力。这些人事调动无疑将给集团带来新的活力和发展动力。
时间飞驰，培训工作也已经进行了半年，这天终于到了对他们进行岗位分配的时候。
这天集团公司老总及各职能部门及各二级单位负责人都来到了公司会议室，准备挖走他们心仪之人。
当大家都准备到位，副总苏瑾瑜开始了讲话，苏瑾瑜，女，东南省南口市人，年龄37岁，东南大学研究生，为人豪爽干练在707人眼里她就是个冷美人，平时不和人接触，是常伟明在位时从省交通厅挖过来的！
