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我深吸一口气，努力平复内心涌起的一丝不满，耐着性子解释道：“小李，你先听我说完，这个方案是基于我们对市场的深入了解和过往的丰富经验总结出来的。每一个数据、每一个步骤都有其背后的依据和考量。”我尽量让自己的声音保持平静和温和，脸上带着诚恳的微笑，希望他能够冷静下来，认真倾听。
他却根本不听，直接打断我，语气更加急切和粗暴：“哼，你说的轻巧，照你这么搞，肯定出问题。”他的双手在空中挥舞了一下，似乎想要把我的解势一把推开。那一刻，他的表情充满了固执和自以为是，仿佛他已经洞悉了一切，而我的方案不过是一场闹剧。
我心里一阵郁闷，犹如一团乌云压在心头，但还是强压着怒火，继续说道：“那你觉得哪里有问题，我们可以一起讨论。我非常愿意听取你的意见，只要是有建设性的，都能帮助我们把这个方案做得更好。”我试图引导他进入一个理性的讨论氛围，眼神中充满了期待和鼓励。
他却只是重复着：“反正就是不行，我觉得不靠谱。”却又说不出个所以然来。他的眼神飘忽不定，不敢与我对视，只是一味地坚持自己那毫无根据的反对。那一刻，我能感觉到自己的耐心正在一点一点地被消磨，心中的怒火也在不断地升腾。
还有一次，我们在讨论一个项目的执行细节。那是一个气氛紧张的下午，会议室里弥漫着焦虑和压力。阳光被厚重的云层遮挡，室内的光线显得有些昏暗，仿佛也映衬着大家沉重的心情。我根据自己多年的工作经验以及对当下市场形势的准确判断，提出了一些被我认为切实可行的方法。
比如，合理调整工作流程，通过简化繁琐的环节，减少不必要的重复工作，提高整体的效率；优化人员配置，将合适的人放在合适的岗位上，发挥每个人的最大优势，以提高工作的质量和效果。我在阐述这些观点的时候，表情严肃而专注，希望大家能够认真对待。
