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“我叫矢代翼。”
真正的有钱人不是我。大概是另外一个人——老幼病残孕专座上的爱马仕包随着电车的震动微微摇晃。
我们齐齐鼓掌，掌声落下的同时，服务员现身，端来一盘夹满新鲜奶油的蛋糕卷。“啊，这里。”举手的是一个女生，刚好轮到她做自我介绍。
公文包确实重，然而即便如此，我也不太想把它放到座位上去。我逞强说，包没那么重，我拿得了。就在这时，我们三个的手机同时振动起来。同时收到提醒，大概意味着小组里的哪个人群发了一条消息吧。然而事实证明我想错了。
“哎呀，你们别当真了。”袴田露出像毛绒玩具熊一样的友善笑意，缓和了大家的紧张情绪，“下个月，我们奉上一场最好的小组讨论吧！”
发件人是斯彼拉链接股份有限公司，邮件内容简单到滑稽，让我们三人一时失声。
我的心里掠过一丝不安，袴田说这番话莫非是认真的？
<b>【关于4月27日最终考核的内容变动通知】</b>
“我来自明治大学，干劲和毅力不逊于任何人——这么一说，大家兴许以为我是个只练肌肉不练脑子的人，其实我脑袋里也还是装了不少东西的，请各位多多关照。我非常讨厌破坏团队和睦的家伙，遇到这样的人，我会忍不住立马出手教训，希望大家多多包容我这种带着爱意的暴力行为。”
<b> 我是斯彼拉链接股份有限公司的招聘负责人鸿上。</b>
袴田有如岩石般硬朗的长相给人一种压迫感，实际上却是个有着纯真笑容的人。他高中时期担任过棒球队队长，现在在做志愿者协会的负责人。他喜欢健身，厚实的身板就是在健身房练出来的。
<b> 衷心感谢各位前段时间光临我司。原定于4月27日（周三）的小组讨论（最终考核）将变更考核方法，特此来信通知。</b>
“状态好的时候，有一米八八。”
<b>受上月11日发生的东日本大地震（东北地区太平洋洋面地震）影响，综合考虑我司运营情况，我们遗憾地决定，今年的录用名额限定为“一人”。因此，当天的小组讨论将请各位探讨“六人中谁最应该拿到录用通知”，我司将向经小组讨论推选出的候选者发放正式录用通知。</b>
其余五人发出惊呼，袴田马上立起食指。
<b>事出突然，非常抱歉。</b>
“大体上有个一米八七吧。”
<b> 感谢各位的理解与配合。</b>
“袴田同学，你真壮实，你身高多少啊？”我开口问。
心里的千言万语不知从何说起。希望六位合作进行团队讨论——负责人对我们说这话的时候，地震早已过去了两周。既然如此，至少也该在那个时候说明考核方式有可能会变啊。都决定只录用一人了，还有必要让我们自己讨论谁最适合斯彼拉吗？小组讨论作废，再来一轮普通的面试不就行了吗？这么荒谬的考核方式，我真是闻所未闻，太欺骗人了。
九贺提议按顺时针方向依次做介绍，下一个轮到的就是先前开玩笑缓和气氛的大个子男生——袴田亮。
我完全无法理解这种做法，然而即便如此，片刻过后，驳斥回去的想法最终还是消失殆尽——我们这帮求职大学生根本不理解社会的本质，可我们面对的却是日本最先锋，也最善于谋算的公司斯彼拉。我们眼里觉得不正常的种种现象，放到成人世界或是日本最顶级的IT企业里，可能全都是正常而普遍通行的常识。
“我就读于庆应大学的综合政策学院。”这个人简直过于完美，我差点忍不住奉上掌声。不过，不言而喻的是，他能被斯彼拉选中，靠的肯定不仅仅是外貌和学历光环。言谈、举止、眼神，无一不是落落大方，以至于让人不由自主地想要倾听他说的话。他话里的每字每句都透出了不起的伶俐。按理说，碰到这么完美的人，一般多多少少会产生抵触心理，可我完全没有涌起任何负面情绪。他身上有一种魔力，让人想多和他说说话，或是得到他的认可。
等我从手机屏幕上抬起头时，矢代已经不在座位上了。她肩上背着爱马仕包，手抓着吊环，从她的表情来看，似乎自先前起便一直都是这个姿势。我和嶌面面相觑了一会儿，意识到对面的人已经不是同伴、朋友，只是敌人，然而即便如此，我们内心还是没能完全接受这一事实，双双面露苦笑。
九贺苍太。他是因为被赋予了这个名字，才长成这副模样的呢，还是为了配上自己的名字，不断自我磨炼，最后变成这个样子的呢？
“这下完了。”我说。
九贺客气地举起右手，这个动作由他做出来，简直有如电影里的一幕。他长着刀削斧凿般的高鼻深眼，微粗的浓眉威严凛凛。然而这副长相并不会过时到让人联想起旧时的昭和明星，怎么看都是当代的青年才俊，实在令人艳羡。九贺报了自己的名字，叫“苍太”，越发显出完美无瑕了。
“这下完了。”嶌点点头。
“那我先来。”
“我到了，再见。”矢代十分冷淡地下了车。我和嶌只能茫然地目送她的背影远去。
“想点什么就随便点吧。”大家欣然接受大个子男生合理到不能更合理的提议，各自点了自己想点的东西。服务员笑着离开时，九贺稍稍放松了些，提议所有人做个自我介绍，大家点点头。
那之后，“茫然”的状态持续了四天左右。沮丧、恼怒都不足以形容我的感受，总而言之，我是第一次体验到这样的情绪。就像被强行拔了插头一样，一切都结束得猝不及防，残留下来的只有一股无处可去、不知怎么形容才好的热情。过去那段日子里，我们积累起的一切，究竟算什么呢？
所有人都笑了。笑完终于发觉先前的精神状态确实非常好笑。
在旁观者看来，我大概已经自暴自弃了吧。母亲和妹妹都在不同阶段问过我工作找得如何。小事一桩啦、还有的找——尽管嘴上这么回答，但那种胸口仿佛被戳了一个大洞的缺失感却是真实存在的。
“零票，咱们像来参加国会的。”
4月21日，星期四。尽管我的茫然来得出乎意料，该结束的终归要结束。
“想点饮料的人请举手——嗯，零票。”
那家公司是不起眼，但是有一定实力，还是不错的——这是父亲对一家中坚型化学纤维业方面的公司所作的评价。值得庆幸的是，我差不多拿到了这家公司的录用机会。人事部通知我去现场签录用承诺函，于是我穿上久违的面试套装，搭上了去往这家公司的电车。
听他这么一说，我——不，是我们，这才意识到自己一直像在等待面试一样板着脸，坐得笔直，凝重地攥着菜单，像攥着什么奖状一样。九贺也随之一笑。
我在上石神井站下车，踏入了这家公司并不崭新，但养护得宜，干干净净的三层小楼。一个年纪五十上下，看起来很和善的人事专员笑着给我带路。我进了一间像是初中多功能教室一样的会议室，面前放着录用承诺函。
“哎……这里是家庭餐厅，我们是不是绷得太紧了？”
“除了我们公司以外，你应该也参加了其他公司的面试。不过我们有非常强烈的意愿，希望你能加入我们公司，所以想让你签一份录用承诺函，承诺退出其他公司的面试。”
九贺说出这句话的瞬间，有人扑哧一声笑了出来。我探究地抬起头，只见那个一直很显眼的大个子男生面露苦笑。我不明就里，有些呆愣。
签了录用承诺函后是否还能放弃录用——这是求职大学生间时常讨论的话题之一。先说结论，大多数人都认为从法律角度上讲，放弃录用没有任何问题。我自己也一样，想先签个字再说。父亲也是上班族，既然他觉得这家公司还不错，拿来当保底肯定也够了。
“谁点饮料，请举手。”
然而握住钢笔的瞬间，我眼前浮现出自己进入这家公司，每天到这里上班的模样，与此同时，种种思绪在大脑里炸开，来来回回。
服务员引导我们入座后，九贺让大家先点东西，我们随即各自盯着菜单看了起来。要是点单时间太长，恐怕会给人留下优柔寡断的印象；大家来这里是为了谈正事，点芭菲的话，恐怕不太合时宜；可如果只点免费续杯的饮料，怕是又会被人当作不能自己做主花钱的小孩。
我真正想去的公司在哪里？它当然不在这里。我不是想去斯彼拉吗？斯彼拉链接的考核现在进行到哪里了呢——我还没有落选。如果我们六个不能同时入职，那就没有意义了——我是从何时开始产生了如此天真的执念？一切不是都还没结束吗？如果我想去的是其他公司，哪怕有一点点给这家公司带来麻烦的可能性，那么不管我的行为在法律上如何正当，我都应该先做一个有道义的人。
出声询问的是那个打头阵的男生，他的容貌俊秀到可以出道当演员。当他在等位牌上写下“九贺”两个字时，我简直被这人的完美无缺弄得有些晕眩了。长得这么端正，姓氏又这么好，怕是光靠这两样就能拿下至少三十家公司的录用通知吧。
回过神来，我把钢笔放回到桌上。
“有六人座吗？”
“我放弃录用。”
毫不夸张地说，如果能够顺利入职，人生都将因此改变。
我再度回归求职者身份，第二天，又有一家公司通知我不予录用。
如此一来也就可以理解嶌为什么会说像做梦一样了。
斯彼拉举行最终考核的前一天，袴田群发了一条短信。
先是线上投递，然后是线下笔试测评、提交应聘申请表，这才终于进入首轮集体面试，接着是第二轮集体面试、第三轮单人面试，最后剩下我们六个人。
“好久不见（其实也没多久）。反正都要去斯彼拉，不如大家在涩谷站集合，一起过去吧？”
斯彼拉链接股份有限公司正是SPIRA的运营者。今年，斯彼拉链接发展成熟，启动了综合类岗位校招。单是这个消息已经足够激动人心了，更别说他们开出的应届生薪资还打破常规，高达50万日元。作为一家正式员工不足两百人的新兴企业，斯彼拉的校招名额限定在“若干名”以内，众多大学生纷至沓来。先前据鸿上先生所说，应聘者总人数超出五千，有这么些人，考核轮次多想来也是理所当然的了。
我没有理由拒绝。
两年前，也就是2009年，一个名为“SPIRA”的社交网站面世后，以迅雷不及掩耳之势赢得了十几到三十几岁的年轻群体的喜爱。这些年轻人感觉mixi像是个异性交友网站，而在脸书(Facebook)上个人隐私无所遁形，毫无安全感，SPIRA则精准洞察他们的心理，用户数量转瞬间便突破了一千五百万。尽管已有先例在前，但SPIRA并未满足于效仿既有的网站服务，它以社区功能为核心，完美集成一系列内容，吸引人们不由自主地登录使用。从企业标志到首页设计、服务内容、合作伙伴，无不彰显着极致的新锐与精美，这也是SPIRA吸引人的魅力之一。
