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如果好好分析自己“不擅长”“苦于”打交道的人就会发现，他们“不懂你”或者“没有按着你期待的方式做事”，也就是说你们的价值观不同。这其实就是你很烦恼与对方打交道的根本原因。
遇到这种情况，可以不必考虑别人，先思考一下“自己为什么苦于和他人打交道”“为什么自己讨厌某个人”“为什么很烦与某个人来往”。这也不妨是一种小乐趣。与其来回考虑别人有什么问题，倒不如认真听听自己内心的声音更方便、更切实。
比如说，公司里，有些人是“不听指挥，在找借口和擅自做主上数得着的部下”，或者“总是忽略你的谏言的上司”，或者“总是和自己针锋相对的客户公司的部长”，等等。
那么，怎样才能减轻人际关系带来的压力呢？
比如说，在家里，有些是“看到刚刚下班回家一脸疲惫的你却不停地唠叨邻居家鸡毛蒜皮的小事的妻子”，或者“提醒过很多次却总是不收拾房间的丈夫和孩子”，你身边总是有很多有意无意地施加压力的人。
日常生活中的家人、朋友、上司、同事、部下等，“因为我不擅长跟他们打交道，所以我就不需要勉强自己去打交道”的“原则”显然是行不通的。这种勉为其难的人际关系让我们身心俱疲。
话说回来，所谓“别人”，就是不会100%地了解自己，不会完全地回应自己的期待，也不会完全为自己着想的人。其实，因为无法了解自己、没为自己着想的“别人”而生气冒火的话，只不过是自己的期待过高而已。
如何处理好人际关系真的是非常发愁的一件事（我也不例外）。
那该怎么办呢？别人不改变的话，我就得改变自己吗？这显然也是行不通的。
但这只是“原则”上的说法，实际生活中并没有这么理想。
这时候就需要我们利用断舍离来改变自己的立场和视角。首先，在“希望别人明白自己”“希望别人回应自己的期待”的心理基础上，改变看待自己与对方的位置、距离、时间的角度。这么做并不是单纯地迎合对方，而是在自我轴（=作为判断标准的价值观）的基础上有意识地向他人轴靠拢。
一般来说，人不必勉强自己去结交不怎么聊得来的，或是提不起兴趣的，苦于与其打交道的，甚至让自己厌烦生气的人。
其实，你所讨厌的人、不愿意打交道的人也有家人和好友——这就是从其他视角来看待别人，发现别人的另一面。
你会发现，这个世界里，那些或是功成名就或是安贫乐道的人基本上都有着积极乐观的心态。或者说，带有积极心态的人可以获得社会性成功，也可以享受生活。人是靠信息生活的群体性动物，人际关系对人来说是尤为重要的。
也就是说，站在其他角度看待别人是改善人际关系的关键。
身边的人给我们带来的信息足以改变我们的人生。
人们总是或多或少地在一些地方做得粗糙简慢。别人简单，自己简单，所谓“君子之交淡如水”，人际交往中注意把握好深度和分寸。
给予我们最大最强烈影响的信息，不是其他，而是人。
可能人生最大的压力都来自人际关系。把握好人际交往的关键，保持人际关系的良好状态，人生的大部分烦恼也会随之消解。
