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哥伦比亚大学的希娜·艾杨格教授曾做过一个著名的果酱实验。准备两张桌子，上面分别摆上6种果酱和24种果酱，并且让相同人数的被试者品尝两张桌上的果酱。但是从最终决定购买果酱的人数比例上来看，选择6种果酱桌的人占30%，选择24种果酱桌的人数竟然是3%。没想到两者居然有这么大的差别。
很多人遭遇过各种工作和事物突然接二连三地涌过来的状况，其中的多数原因在于没提前做好分类。
这就是一种“决定回避定律”。
如果部下抱怨说“应该是优先这个工作，而不是优先那个工作”时，就说明你和部下的工作分类标准不同。
但我们惰于改变的原因不是别的，正是改变的选项太多，导致我们无从选取。
试着填入你的三大类工作
但是，正如博物学家达尔文所说“只有改变的物种才能生存下来”，时代在改变，我们也必须做出改变。
