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对于承诺，黄小明更愿意相信合同，繁星的研发部将来的重要是王劲松现在没有办法想象的，就算那些同事都是王劲松一手带出来的，但在重金之下，也不能保证他们就一定都经受得起诱惑。
“老板，这违约金会不会太高了？”听到黄小明的话，李雷微汗，尤其是竞业协议，简直就是将研发部的成员困死在这里了，这些吃技术饭的，要是十年不从事相关行业，最后基本上都是废了，只能转业了。
他也接触过一些保密性的工作，不少高新公司的研发部门都是有相关的保密协议和竞业协议，但是这么高的违约金却是第一次听到。
“就是。老板，这样的话，大家即便签约，心里肯定不会舒服。”人事部经理李大东也道。
黄小明想了一下，觉得有道理，毕竟他们现在都还没有意识到自己职位的重要性，这样的确会引起他们潜意识的抗拒。
“那遵循自愿，愿意签约的同事薪酬提高一倍，不愿意签约的，暂时将他们分到另一组，不要接触太核心的东西。另外，王经理，你告诉他们，虽然协议要求严格了一些，但只要没有做出危害公司的事情，到时候他们想走，只要经过公司审查，也不会不放人的。”
听到黄小明补充的话，王劲松神色好看许多，不过财务部的苏梅却是不乐意了。
“老板，这薪水一下提高一倍是不是太多了？”
繁星科技招人的时候，给出的薪水本来就要比外界高一些，现在一下翻了一倍，虽说是因为签订严苛协议的原因，但也有些离谱了。
