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华宇科技走到现在，真正具有管理能力的，秦宇是其中一个，另外一个最大的助力就是邓初音。
作为公司最大的boss，秦宇需要做的是，对于公司以后的发展目标，和做一些决定性的决策，而邓初音几乎是包揽了华宇科技上上下下的各方面的事宜。
虽说公司也有管事的人，但是邓初音嘴上没说，其实心里对于这些人的能力并不是太认同。
当然也不是指这些人的能力不行，而是没有达到邓初音心里的那个要求，因此什么事情，她都喜欢经过自己的手确定一下。
毕竟华宇科技处于发展阶段，初期的公司内部管理是基础，很重要，对以后公司的发展起到很重要的一个推动作用。
也是华宇科技日后会不会成为一个内部管理机构臃肿的小公司，还是内部管理严格分明的大公司的凭借、
欧阳震的到来，让秦宇的心里很高兴。
不仅让公司的运转更加的流畅，还能减少邓初音的工作压力，何乐而不为呢？
至于秦宇提出的报酬方面，也是秦宇对他的一个考验。
万分之一的分红，以华宇科技目前的盈利来看，欧阳震一年最多也只能拿个几十万块钱，比他之前当两家公司的ceo少的不是丁点半点，
但是欧阳震没有拒绝，华宇科技具有的潜力是其一，同样也是欧阳震对自己实力的信心表现。
