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所以大多数普通人关心的还是工作,学习,生活。
还有几天中秋节就到了,蓝茵集团得到大老板的“吩咐”,准备给员工派发过节费。
不过这个世界上,一件好事情并不能让所有人都满意,有员工说:老板啊,发5万块的过节费,好是好,可是过节费也要交个人所得税啊。我们蓝茵的薪水已经很不错了,发过节费,真不如发东西给我们。
在其他的单位,员工们羡慕蓝茵发现金,可是蓝茵的员工却因为不愿意多交个税,希望公司发东西!
老流氓做事情向来是一不做二不休的,得知这种情况,就吩咐高管,满足员工要求,最后决定:除了香江地区的TVB员工发5万港币的现金;蓝茵生物正式员工发5万块人民币的现金,非正式的发5000;蓝茵钢铁,蓝茵多晶体硅,蓝茵汽车的正式员工发2万块现金,非正式的发3000;恒绿乳业正式员工发1万块现金,非正式的发2000;蓝茵电子非正式员工,包括实习生以及生产线的民工发3000,富士康电磁针生产线上的民工发2000;蓝茵投资非正式员工发8000;其他蓝茵系,诸如蓝茵投资,蓝茵电子、蓝茵智能、蓝茵综艺、七色光影像的正式员工,发有效期为期一年1万块钱的定向超市购物卡,6000块的汽油卡,3000块的红酒,2000块的月饼,1万块的携程网不记名的旅游卡,1000块的健身卡,1000块的有效期为一年的电影卡,3000块的有限期为两年的定向饭店的餐饮卡,2000块的三年有效定向KTV卡,2000块的三年有效定向咖啡卡,外加最新出品的诺基亚4000块的手机和6千块现金。
蓝茵投资有什么非正式员工?当然有了,蓝茵投资的食堂嘛!
当然,非华夏地区的蓝茵员工,比如华尔街的凯斯先生他们不享受华夏双节的福利,他们有自己的圣诞节福利。
蓝茵的后勤部门,第一次感到本部门的“事情”比较多了,责任比较“重大”了。
华夏有这样的传统,过年过节发点东西,要比仅仅发钱要“温馨”多了,更能让员工觉得公司是个大家庭。
果然,蓝茵的大部分员工都为公司这样的安排叫好!
可是,入驻在蓝茵的税务所有点小意见了:蓝茵这次是踩着红线偷税漏税,最少达2个亿。
可是,当蓝茵的后勤部门也将这项福利送到他们手中,送到一些主管领导手中。
这时,皆大欢喜了!
几家定向超市开心了,因为蓝茵在内地大城市目前有6000名左右正式员工,这就是6000万的销售量,在西京,正式员工数量达到了5000名。
石油公司无所谓,他们不愁油卖不出去,但定向的加油站很开心。
张宝秀很开心,因为老公这一下子给携程网带来了6000万的销售额,虽然销售额的绝大部分要奉献给诸如航空公司,饭店等单位,但携程网也能有最少15%到20%的利润。
又回到沪海的张宝秀给老流氓电话,通过电波不停地送着香吻。
老流氓笑道:“怎么样,我是听说你搞出了旅游卡,所以灵机一动,让高管们特意将这项福利加进去的,以后蓝茵在华夏内地的正式员工会达到2万人左右,呵呵,这项福利只要蓝茵不跨,会一直持续下去的,还有,以后集团员工以公出差,都必须办理这卡,携程网不是有了稳定收入了吗?”