第四百五十七章 铺路 (第1/5页)

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诸葛亮一走，原先尚在彷徨观察的诸葛亮一系，很快就彻底的倒向了方绍这边，方绍在朝廷中的权势可以说是再无威胁。

次年初，方绍便利用大权在握，对科举制进行了一次调整。

按照现行的科举制，其中五成合格者是通过科考取得，另五成则通过推荐、保举等方式选取，这五成原本是为拉笼那些士家大族而设。

经过调整，科与举的比例变成了七比三，这也就意味着，今后帝国的大部分官吏，都将通过科考来改变自己的命运。

尽管，方绍通过科举制，将官员的选拔做到了最大的公平化，但方绍同样也意识到这其中所含的利弊。

其一，官员的职责心。

苦读寒窗十数载，一朝为官，有的人是为了贪污，有的人是为国为民做一番事业，有的人则只是有读书的料而无做官的能。

贪污者犯罪，自当裁除。但有的人一心想干大事，新官上任三把火，大搞政绩工程，结果劳民劳财却事得其反，而有的人没什么能力，只是赖在那个位子上混吃等死，这后两者人显然是需要淘汰的，而历朝历代，又没有什么好的制度与法规与鉴别剔除这两种人。

于是，在琢磨过数千年的历史后，方绍琢磨出一套绝妙的办法，为此，在他执政的两年后，一部《考成法》正式颁布。

所谓考成法，考即为考察考核，成便是成效，业绩，考成法的宗旨就是考核结果与官员的升贬明确挂勾。

例如，一地太守上任，每月之初需将自己这一个月将要办的事情的先后顺序和完成期限备案两份，一份送交州府，一份自己留着，到了年底再进对照考核，如果哪一件事情没有做，那么恭喜，你可以收拾东西滚到县里去做县令吧。当然，如果明年做县令你还是没达标，就再次贬官，直到滚回家种地。