062 升级门槛（第2 / 4页）

尤其是在最终利润分成比例上，多数人对于五五分成表示太吃亏，要求销售商六工厂四，甚至是销售商七工厂三这样的传统加盟比例。

对此，李莫的反应也只有一个，呵呵一笑，表示拒绝。

一下午，除了两家代理商表现出极大诚意对李莫开出的条件全盘接受外，其他打电话联系的客户则被婉拒后再无后话，纷纷暗骂这家老板心比法西斯还黑。

即便如此，不到一周的时间里，李莫还是召集到三家代理商，在石川周边两座城市一共新开启七家新的丑鱼文化专卖，使得丑鱼旗下的连锁店一跃达到了两位数，日均销售额总计也突破十万元大关。

日销售额十万元，现对于能源或者重工业企业或许只是九牛一毛，但对于一家新改革成立以经营文具为主的公司而言，这样的成绩已经相当彪悍了。

电话里，这位商人说明自己之前曾给丑鱼文化公司发过邮件，但是始终没得到回应，直到今天在报纸上看到丑鱼文化的宣传广告，这才又重新想起这件事，再次通过电话联系上门。

“我在定海这边有着不错的渠道，只要李老板肯发货，就是直接开三四家加盟店都没问题。”

听闻对方一副财大气粗的语气，李莫也忍不住在心里暗自偷笑，这是遇到真正的土豪了啊。

不过既然对方敢加盟，李莫自然就敢卖。

当下日均两万支的机械铅笔产量不敢说供应整个北河省，但是稳定养活五六家店还是没问题的。

而这，也使得丑鱼文具工厂现有的生产能力达到满负荷运转，除去基本库存保证产品调换，全厂日产量几乎与供应量持平，有时甚至需要工人加班才能完成产品供应，不得不令李莫重新开始注重生产力问题。

“是时候提高下生产规模了。”

“我们对于加盟商都是欢迎的，具体合约会有专人和您沟通，也希望到时候您能配合一下。”

虽然对方话语里一副老子就是有钱的架势，但是李莫也有着自己的判断，对于加盟商，他的第一条要求就是在当地工商部门没有污点记录，这样的污点记录包括拖欠员工薪水，以及售卖假冒伪劣产品等等。

另外预估到今后前来加盟的商人会越来越多，李莫对于这些加盟商的资产也提出了一定的要求，固定资产起码在两百万元以上并且旗下有稳定的销售渠道，否则不予考虑。

挂断这位代理商电话后，紧接着，陆续有另外几家代理商打来电话，纷纷询问着产品经营相关的问题，提出合作的想法。

并不是每个客户都和崔浩一样现场看到了这款机械铅笔火爆的销售情况，因此当李莫提出“看上去”几位有利于丑鱼文化的条件时，这些原本乘兴而来的代理商们则也表现出不一样的看法。