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第一五三章冲突
把所有权力都交给了韩大山和白晓洁，周恒难道是傻子？
周恒既不是傻子，也不是滥好人，当然不会无端放权，自己却什么也不管。实际上，正是出于对【新锐科技】未来发展的考虑，他才做出了这样的决定。
只要核心技术掌握在他的手中，其他任何人，哪怕是韩大山和白晓洁，也等于是无根之萍，根本无法对他构成一丝一毫的威胁。
很快，【新锐】两个大字正式出现在公众面前，并以一种前所未有的姿态强势进驻到了普通大众的生活当中。
白晓洁完全发挥出了自己的能量，利用一个礼拜的时间，从魔都挖来了十几个人，其中一半是她原来的手下，还有几人则是委托猎头公司招来的，也算是把一家正规公司人力资源部的台子搭建了起来。
紧接着，她除了继续委托猎头公司挖人外，还要在金州本地招收公司的基层员工。
根据周恒的要求，白晓洁找来的这十几个人全都是二、三十岁的职场女性，而她接下来准备举行的招聘会，也将性别一栏严格限定在女性上面，也不知是不是在讨好她的小老板。
还好周恒发现的比较早，及时阻止了白晓洁的疯狂做法，前面招来的十几个人也就算了，接下来要招收的人可都是公司的基本组成，要是一个男的都不招，未免太过阴阳失调了些。
白晓洁从善如流，决定按照男女1:3的比例来招人。
周恒知道后，除了暗自腹诽两句，倒也没多说什么。
不过在此之前，还要再举行一次规模庞大的招聘会才行。
在赵欣的帮助下，差不多一大半金州人都通过电视台得知了这样一条消息：一家资金实力雄厚的食品、保健品生产企业，正在金州大规模大范围的招收企业员工。
乍一看上去，这样的新闻似乎没什么出奇之处，特别是企业员工——说的通俗一点，无非就是每月领着几百块死工资的工人。
但这家名为【新锐科技】的公司却不一样，它暂时还没有属于自己的厂房，而是租下了金州本地一家食品厂的厂房，【新锐科技】尚处于起步阶段，需要在十天后才能建起第一座厂房。
至于那家金州本地的食品厂，基本上也算是国营老厂，属于半死不活的那一种。
其次，这家名为【新锐】的食品制造行业，对于招收员工的要求非常古怪，首先岗位对象一律要求下岗工人，停薪留职者不包括在内，其次年龄在四十岁以上者有限，最后凡是通过招聘条件的人，每月最低保障收入在一千元！
一千元！
换了十多年后的金州，这样的收入只怕招不来一个人，就连刷盘子洗碗也要比这赚得多，但在99年可不一样，如今的大学毕业生，刚参加工作不久，一个月也就七、八百左右。
更何况，这家企业提供三险一金，每半年一次免费体检，国家法定的节假日一样不少，可谓是福利待遇“一流”的企业。
