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向天亮要激的将，是即将出任招商局长的成达明。
老油条成达明名气大，皮厚骨硬，也有干事的能力和劲头，拿他“开刀”，最能起到榜样的作用。
上班之前，向天亮已在电话里，和成达明商量好了，要当着大家的面，演一场激将的好戏。
所以，成达明一边大大咧咧的，一边却是满脸的为难和委屈。
“我说领导，招商局不但是人家的独立王国，还是个老大难单位，全局七个正式编制干部职工，八个临时工，都和姓姜的沾亲带故，简直是铁板一块啊。”
向天亮吸着烟，笑着瞟了成达明一眼，“老成，你怕啦？”
激将法的基本道理，便是让他的好胜之心一跃而起，把什么都放在一边，命也不要地去争取设置好的东西。
成达明摇着头，“怕？我会怕事？我要是怕事，就不会混到现在这个地步了，你们看看姜副县长，他是和我一起参加工作的，我要是学学他，现在起码也是个副县长喽。”
向天亮笑着说道：“少吹一点你那光荣历史，大家都知道的嘛。”
先知将，再去激，施用激将法，除了要考虑对方身份以外，还要注意观察对方的性格。
一般说來，一个人的性格特点往往通过自身的言谈举止、表情等流露出來，快言快语、举止简捷、眼神锋利、情绪易冲动的人，往往是性格急躁的人，直率热情，活泼好动、反应迅速、喜欢交往的人，往往是性格开朗的人，表情细腻，眼神稳定，说话慢条斯理，举止注意分寸的人，往往是性格稳重的人，安静、抑郁、不苟言笑，喜欢独处，不善交往的人，往往是性格孤僻的人，口出大言，自吹自擂，好为人师的人，往往是骄傲自负的人，懂礼貌、讲信义，实事求是、心平气和，尊重别人的人，往往是谦虚谨慎的人。对于这些不同性格的对话对象，一定要具体分析，区别对待。
比如对待傲气十足的人，如果他面子看的很重而讲究分寸，那不妨从正面恭维入手，让他飘飘然，因为虚荣而顺从你的意图，这种类型的人只要你说他长得很高，他便会跳起脚给你看。
成达明是这样的人，性格开朗，直率热情，活泼好动、反应迅速、喜欢交往。
