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朱煜想起目前的处境，无处可诉，无人可诉，在键盘上敲着字，眼泪会突然滑落出来，每一天过的都如此艰难。
心情抑郁导致工作也无法集中注意力。有次朱煜在给领导发邮件时忘掉了添加附件，结果第二天发新闻稿时又忘了改标题，被李头叫到办公司挨训。
“朱煜，最近怎么回事？感觉心不在焉啊。”李头是个三十岁出头的男人，却一脸沧桑，公司的中层领导不好当，全要看大boss眼色行事，而大boss的行事风格就是骂人。李头既是朱煜所在的营销推广组组长，又是朱煜这个新员工在半年试用期的导师，两个头衔压身自然对朱煜负有更大责任也更有借口教训她。
“对不起，领导，我以后会注意的。”朱煜做好了被骂的准备，早准备好一番说辞。
“以后是要注意，最近遇到什么问题了吗？身体还好吧，平时注意休息。住宿条件都还适应得来吗？”李头一改往常雷厉风行的作风，竟然对朱煜嘘寒问暖起来。
朱煜压抑心中的情绪，一直没有适当的出口发泄，突然被人这么关心，心中自然感动异常。她双手微微颤抖，眼含泪珠，情绪快要一泻千里，但最终还是控制住了。
“我感觉现在做的工作很难出成绩，写新闻稿也好，给市场写材料也好，很难去量化。这都是些常规性工作，很难说能做到多好。”连朱煜都没想到自己张开口说的竟是这样一番话，惊叹自己实在够虚伪。
“原来你是担心这个啊，”李头笑了，“你会有发挥空间的，目前组内的兰馨负责公司微信微博，可是做出了不少成绩。接下来公司会开启一套门户自媒体的运营，我计划安排你来做，指标完全可以量化，就是文章阅读量。能把门户自媒体做到从无到有，再壮大起来，全看你有几把刷子了。”
李头的一番话确实将朱煜从情感的困扰中稍稍拉回来，她是有好胜心的女生，希望把工作做好，喜欢得到别人的夸赞。新员工刚报到培训的时候，营销组派出的培训代表就是兰馨。
