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直到此时，楚生才恍若梦中的感觉到：“JPA的一份人事任命，竟是如此的突然，原本的丁瑶总监似乎有些落寞，而新任的顾兰英总监却是激情饱满。”
其他同事似乎也不能理解公司的决定，因为楚生知道，JPA公司发展至今，每一项管理层的人事任命都是：首先由公司例会决定，然后是内网进行公示，最后在部门例会宣布。
然而像今天这种直接在例会上宣布的任命，楚生还是第一次听说，其他老员工似乎也是第一次碰到。
所以，包括秦楚生在内的所有人力资源部同事，对这项新的人事任命都有一种穷原竟委的冲动。
丁瑶总监不仅业务娴熟、能力出众，而且相比其他的管理层，丁瑶总监更显得很有亲和力。
然而，对于这场新的人事任命，她却毫无办法，很明显这项任命意在分散了她的工作权利，这对于全身心投入工作的丁瑶来说，是一个不小的打击。
“咚！咚！咚！”
“请进！”
