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我也不示弱，问：“以前你喝三碗饭，为何现在你喝一碗粥？”
看着我同仓库主管关系有点彊，阿亮露出一丝不易察觉的微笑。
我正忙碌，阿亮却突然丢过来一沓资料，说道：“主管，这个转厂关封我不知道也不识如何安排，你来安排吧！”
我接过来一看，原来是几份与客户深圳佳能的转厂关封安排资料，全部是精密塑胶配件，涉及海关商品二百种，机种料号八百种。
我轻蔑一笑，当然难不倒我，但却加重了我的负担。
阿亮提出不干了，“急辞工，越快越好！”阿亮对袁经理说。
显然，他俩早商量好的，颜姐辞工之时，阿亮就口头提过，这一次真的提交了书面申请。
内勤报关由阿亮负责转厂统计（外勤对应为阿仙），欧阳负责进出口（外勤对应为阿琼），
如果阿亮一走，这边马上相当于大屋轰然倒蹋一角。
袁经理用征询的目光问我要不要批？
显然，颜姐阿亮他们早就算计好了，颜姐一走，阿亮马上急辞工，以山本塑胶风雨飘摇。
不批也得批，留着他只会在此搞破坏，我一摆手：“过”。
果然不出我所料。
虽然袁经理同颜姐说过：电脑里的资料不能删，但颜姐还是删掉了部分资料，尤其是五本海关合同执行情况表，她明显做了手脚。
面对浩如烟海的字数，我必须重新确认，这是一项庞大的工作。
马上问题出来：一单为转厂，一单为进出口，阿仙和阿琼连看都不看就拿去打单过卡，结果全部超数。进出口货柜车还不打紧，打多一份报关单报关走人，多余的报关单慢慢再删。
而转厂就麻烦了，对方进口都转出来了，我们出口却不能转，为了那笔不菲的删单费，为了划清责任，和对方公司没完没了的扯皮。
公司显然要招聘多一个内勤报关员，而且这个人要同阿亮一样有经验，能独当一面。因为阿亮走时还做了手脚，把一些厂送货及转厂情况对照数据搞乱了，显然，这个接替的人，也必须是个有能力的人。
但袁经理这次让我失望，他把熟人的一个女朋友叫来，装模作样地让我面试一下，就这么定了，但显然，这个女孩子并不符合我用人标准。
很忙，中午吃饭上来，却见有一个女孩过来找我，却是模具部的人。
“你好！梁先生”，那女孩给我一个标准的日式鞠躬，用流利的中文对我说：“我们涩谷龙太郎先生有请”。
原来，现在有一批机器己过五年期，需要办理设备解除海关监管，而马上又有一批新机器要进口，没想到，小日本真的很强，设备更新换代也算够快！
