第161章 人才紧缺 (第1/5页)

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就在这些天，陆军京城军区梁得志司令员，亲自下厨烙的几张大饼，已经拐带了3位副舰长。

此时，这三位副舰长已经跟海军打了报告，申请复员回地方工作。

现如今，海军眼下正是用人之际，怎么可能会放这些副舰长离开。

但是，看到报告的那些上级，也了解这些副舰长是在什么样的心情下递交的这份报告。

曾经一起工作的伙伴去了新舰队，甚至还是航母舰队。

虽说依旧干着舰长的工作，但是军舰与军舰的火力配备，导致新旧两款军舰战力相差几十上百倍，甚至夸张一点成千上万倍也有事实根据。

虽说是平调，但是谁都清楚这是提拔。

他们这些人不但没有去到新舰队，反而连老舰队都没能得到升迁。

更让人无奈的是，若是空降的一位陌生舰长也就算了，甚至两位新任舰长还是这位副舰长之前的手下。

对于跨级别提拔，海军也有自己的难言之隐。

按照流程，也按照资历，副舰长接任舰长留下的空缺理所应当。

但是，毕竟今时不同往日。

谁能够想到海军一夜之间得到这么多新舰艇。

而且这还不是一锤子买卖，甚至将来会有更多新舰艇的入列。