第161章 人才紧缺 (第2/5页)

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海军的不得不考虑未来，不得不考虑看来新舰艇越来越多，而指挥人员却依旧无人可用的尴尬。

为了避免将来无人可用，海军破例进行大范围调整，把更多的机会留给了年轻人。

而他们这些上了点年纪的高级指挥人员，只能充当年轻人的副手，争取为海军多培养一些合格的年轻人。

如果放在大半年之前，就算海军想要提拔年轻人，也会先让副舰长接任舰长的职务，然后安排年轻人接任副舰长。

可是，此时不仅仅是海军缺人，更因为外部环境鹰酱跟毛熊早已经杀红了眼。

如果依旧按部就班，那么海军将很难发挥新舰艇的战斗力。

海军的建设，他们这些服役多年的老兵奉献极多。

但是，毕竟年龄摆在那里，海军担心这些老兵一时半会儿很难转变思想。

带着老旧的作战思维，去指挥最先进的科幻战舰，这难免会格格不入，势必会影响整支舰队的战斗力。

即便已经被调走的那些舰长们，他们在新军舰也并非铁饭碗。

一旦发现这些人不适合，也会毫不留情的选择退回老部队。

这一切的安排听上去非常残酷，但是为了建设强大的海军，必须要果断的迈出这一步，把接受能力更强的年轻人提拔上来。

只有宛如白纸的年轻人，才有可能在未来书写新舰队的辉煌篇章。