第161章 人才紧缺 (第3/5页)
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只不过,海军并没有跟这些副舰长交代,即便是他们的老战友去了新部队也有可能面临被淘汰。
正因为没有交代,势必会让人产生极大的心理落差。
海军尝试挽留,但是这三人去意已决。
最终,这三人褪去了海军的颜色,返回地方开启新的人生。
然而海军方面并不知道的是,地方同志给这三人安排工作的时候,却突然间接到了这三人另有安排的命令。
这三位副舰长,被接到了京城,现在三人的职务,表面上是京城几家商贸公司的经理。
但是,背地里三人连公司在哪儿都不知道,现在三个人一直在京城军区大院内秘密招兵买马。
三个人在海军工作多年,虽然三人都未能升级为舰长,但是从他们军舰上退役的人员数不胜数。
此刻,三人的工作,就是要把曾经退役的优秀士兵召集到此。
同时,还要想尽办法在海军之中继续挖墙脚,尤其是要挖掘那些各个专业岗位的优秀人才。
不过,因为海军大批量服役新军舰的原因,别说是优秀人才,就是中上级别的人才,在眼下都属于稀缺品。
无奈之下,只能退而求其次,优先确保军舰上所有岗位都有人员。
一旦将来两栖舰队成立,至少能够确保军舰动起来,再谈将来战斗力的事情。
如果连开动一艘船的人员都不够,又怎么好意思跟上级申请建设陆军的两栖舰队。