第14章 领导的选择 (第3/5页)

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胡海川点了点头，这种手段虽然简单粗暴但是对那些打工人还是比较有效的他说道：“这个回头可以细化一下”说完又看向其他几个人。

人事部的刘红丽清了清嗓子说道：“我觉的给钱是一方面，但那是远期的激励，当下的问题还是食物的问题。”

她看了眼牛美琪这个女人老是跟自己作对，不知道会不会又蹦出来怼自己。

见她没啥反应才继续说道：陈明达和张峰两人手里的弹弓是目前最能抓到猎物的工具，我觉的不妨给两人一些权利让他们带领一队人就负责找食物，当然为了防止这两个人自己拉山头搞独立，我们要安排信任的人进去，一旦他们的团队中有人掌握了狩猎技术就要立刻也提拔起来，慢慢降低他们两人在团队中的作用。只要他们一直安分守己给些待遇也是可以的。”

她的这个建议就要具体和完善很多了，听的众人纷纷点头。

不过此时高有为有些坐不住了，技术部的人提待遇，那他这个部门经理首当其冲啊！

他也顾不得自己的身份了，说道：“陈明达也还罢了，但那个张峰来公司前自己就搞过两个公司，听说规模也不小，这种人一旦拉起山头恐怕不是那么容易控制的。”