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孙建冬把调整后的四季度销售方案发给小区经理们，同时抄送给了自己的老板江波以及中央市场部和销售效益部的相关同事，想了想，在抄送名单上又加上了杜拉拉。
梁诗洛收到孙建冬的邮件后，满怀期望地点开附件，一瞧，自己的指标居然又加了三十万！她几乎怀疑自己看错了，再看一遍，还真是加了三十万！梁诗洛连忙查看别组的情况，发现同样遭遇的还有张凯。这太出人意料了！她那暗夜繁星般漆黑闪亮的眼睛慢慢暗了下来，令她失望的不仅是加指标本身，加就加吧，做销售的，谁没被加过指标呢，她更多的是因为自己和张凯受到了同等的对待。
梁诗洛闭上眼睛双手慢慢地搓揉着太阳穴，试图让自己从失望中平静下来。她把三条产品线逐一在脑子里过了一遍，大致分析了一下整个南区的情况，最后不得不承认，要是换了自己在孙建冬的位置上，也会这么做的—既然横竖都是要多接这三十万，不如索性接得大方点。梁诗洛打定主意，马上回了封邮件，干脆地表示“有孙老板的领导，一定会克服困难，带领全组同事完成全年指标”。
张凯白天在外面拜访客户，晚上回到公司打开“小黑”一看：费用一分钱没给他加，指标反倒往上长了三十万。他还没法发作，因为孙建冬给同产品线的梁诗洛组也加了三十万指标。
张凯阴着脸看完数据，心里很郁闷。他拿不准孙建冬是因为自己的当众顶撞而有意修理自己，还是真的认为该给这条产品线加指标。不管怎样，他感到公司这么对他，太没有良心了！去年，为了给南大区减轻压力，他干脆地承担了本不应加给他的指标。可是，就算种庄稼，也要讲究个保持地力休养生息吧，今年好歹该让他这个去年的功臣稍微喘口气才是！孙建冬倒好，不但不给钱，还往上加指标，让他怎么向手下的销售代表交待呢？
张凯感到一口气堵在胸口憋得慌，很想找个人说说。
拉拉正准备收工，张凯苦着脸来了。他一屁股坐下，不等拉拉问，他就怀着满腹的愤愤不平，唠唠叨叨地把事情说了一遍。
