第12章 如何选择 (第2/5页)
白建,彭亮 ,秦发灵提示您:看后求收藏(愛看小說網2kantxt.com),接着再看更方便。
陈劲飞显然没有心理准备,看着江流,一时都忘记了回答。过了几秒钟,他才说:“我想做,毕竟这样可以学到更多的东西。我这次回来也是希望能在公司多学点东西。但我没有管理经验。”
江流说:“我们还是把他们两个人谁比较合适的问题先放在一边。首先从根源来考虑我们的问题吧!我们首先应该确定的是选择什么样的人来做基层管理。你先说说你的标准吧!”
江流微笑着说:“很不错了,你有没有兴趣在我们公司做管理,比如说做生产领班怎么样?”
张经理说:“稳定,对公司忠诚。做事积极,善于沟通。”
“管理就是安排人把事情做好。”陈劲飞脱口而出,不过他马上解释说:“我没做过管理,不怎么懂,您别笑我。”
江流点点头说:“我认为小田也做事积极,但是总是看到很多工作都没有落实安排下去。你觉得这是怎么回事呢?”
江流没有在意陈劲飞说的这个观点,继续问下去:“很好,很好。你对管理有什么看法?”
张经理思考了好一会儿,说:“可能还是欠缺经验吧!”
陈劲飞说:“我以前在这里待过,是个熟手,也算是骨干。要想开展好自己的工作就必须搞好和同事的关系。在这种聚餐的场合,敬酒是最好的拉近大家距离的方式。这也算是一种工作需要吧!”陈劲飞似乎又想起来,连忙补充说:“我们不像江总,我们员工比较粗,喝酒还是我们的一种享受。”
江流摇摇头,说:“如果现在有一台不需要立即使用的设备出了问题,还有一条线的员工等待安排工作。你觉得他会先去做什么?”
江流继续问:“你不喜欢喝酒,那昨天聚餐的时候,你为什么主动去给员工敬酒?”
张经理想了想说:“很可能还是会先去看设备吧!就算他安排了员工的工作,估计心里也是惦记着设备的事情。”
陈劲飞对江流的问题有点摸不着头脑,回答说:“不怎么喜欢,感觉喝醉了对身体不好。”
江流说:“问题就在这里!其实作为一个生产现场的管理者,最重要的事情是安排员工的工作,但他的兴趣不在这里,我觉得这才是他难以提升管理水平的原因。”